养不起了？财政压力太大：教师、医生、公务员，哪个该优先精简？

考公务员？当老师？当医生？

相信每一个大学生毕业之前，都曾被家长无数遍洗脑，似乎在大多数人心里，只有这三种工作是正式工，其它的都是不稳定的打工人。

甚至还有人认为，只要考上这三种岗位就万事大吉，颇有种光宗耀祖的架势。

但现如今，教师、医生、公务员真的还吃香吗？

在当前财政压力过大的情况之下，哪个工作会被率先精简呢？

01：财政压力过大，铁饭碗也不再吃香？

不得不承认，教师、医生、公务员这三种职业都是大众眼里的香饽饽，它们也有自身的优势，比如工资稳定、福利保障周全、退休金高等，几乎可以说，只要你没犯什么根本性的原则错误，就一直能干到退休，不用担心失业还不起房贷车贷的问题。

这些年来，无数人都对这三类工作趋之若鹜，甚至有考不上就是不罢休的态度，

都是普通老百姓，渴望能有一份稳定的工作，实在是再正常不过了，再加上现在的很多私企的确不做人，996是福报，工资一再缩减，甚至连五险一金都配不齐，在这个时候，体制内的工作就显得更有诱惑力。

根据《三联生活周刊》报道，2023年国考资格过审人数超250万，同比增加了50万人，增幅达近十年之最；2024年国考也已有303.3万人顺利通过用人单位的资格审查，这是近十年来首次突破300万人的大关，预计在未来几年内，这个数字还会一直增加。

考公热最直观的感受就是，在我们周围，有越来越人开始偷偷复习备考了，甚至还有人扬言，干不下去了就去考公务员或者当老师。

这三种工作虽说不是工资最高的，但绝对是很多人心目中最理想的工作，尤其是在现在各行各业都普遍艰难的情况之下，考公热空前高涨。

可是这三种工作就真的能确保万事无忧吗？答案是否定的。

2023年，《党和国家机构改革方案》中公布了一项重要的内容，精减中央国家机关人员编制，这是时隔25年，我国再次提出类似的公告。

这意味着，我们正在逐步对体制内的人员编制进行一定数量的精简，传统的编制内岗位或许不再吃香。

2024年7月，天津市西青市教育局发布了《西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）》，其中明确指出，8月1日之后，该区的中小学、幼儿园以及特殊教育学校的教师将采用聘用制度。

也就是说，以后再也不是教师一聘定终身了，而是要经过相关的考核绩效等，好评率高达85%以上才会继续聘用。

这条公告让不少人瑟瑟发抖，难道以后教师也不是铁饭碗了吗？

其实这样说还是为时过早，但这些年来的确有不少地区就都开始教师改革试点，由传统的一聘定终身到审核评级制度，背后也反映了时代浪潮之下，所有岗位都必须要经历的变化。

说直观点，不管是公务员、教师还是医生，未来都有可能经历改革，现在的铁饭碗未必以后依旧能端在手里。

这些改革的背后根本原因就是，现在财政压力过大，精简人员优化结构是缩减开支的必要方法。

那么教师、公务员和医生到底哪一个行业会被率先精简呢？

02：哪一个行业最快退出历史舞台？

在多数人的认知里，公务员是最稳定的行业，几乎每一年公务员的考试都会经历一场血雨腥风，甚至出现了一个岗位只招聘一人，千人报考的盛况。

人们一边为考工作准备，一边也开始怀疑，现在这么庞大的公务员体系，是否应该精简呢？

截至目前来看，公务员队伍还处于比较稳定的状态，再加上公务员基层压力过大，短时间内优化公务员结构是主要目的，公务员作为人民的公仆，很难有被取代的空间。

教师也是现如今很多人首选的铁饭碗，不过随着许多地区开始实行临聘制度之后，不少人也开始对教师这一行业产生担忧。

当前教师退出制度，也对教师的综合素质提出了更大的考验。

这个岗位是否需要精简，还是要看后续的公告。

最后一个就是医生。

不知道大家在看病的时候是否有这样的感觉，虽然现在的医院越来越多，医生规模也越来越大，但总是会出现挂号难，挤不上病房的情况。

似乎相比于我国14亿人口的庞大群体，现在医师团队还是处于比较紧张的状态，尤其是结合我老龄化加重的现状，未来医生团队可能会产生更大的缺口。

不过，即便现在医生似乎仍然数量紧张，我们仍然注重培养医生的素质和能力，比起盲目的精简，提高医护人员整体的服务质量才更为重要。

财政压力之下，教师、公务员和医生哪一个率先会被精简呢？

这个没有答案，还是要看后续的时代发展以及相关部门的规定。

我们需要精简的并不是哪一个行业，而是这个行业里的人。

优化行业体结构，提升整体的能力水平和服务质量，是我们共同的要求。

这种情况下，这三种行业仍然是现如今比较稳定的工作，将在相当于一段时间内呈现持续的考公热潮。

不过这也意味着，考公、考教师编、当医生的竞争也越来越大，如果你也想准备走入这三类行业，也别忘了给自己留一条退路。

不是只有公务员、老师和医生才叫做工作，每行每业都值得尊重，凭借自己的双手养活一家老小，创造美好的明天，我们都是可敬的人。

在时代发展的浪潮之下，哪行哪业都有优秀的人才，关键是要提升自己的能力，适应时代的变化。

你觉得呢？

参考资料
［1］中国新闻网《中央国家机关人员编制缩减5%，意味着什么？》20230317
［2］三联生活周刊《考研人数九年首跌，“卷学历”没有考公香了？》20231126