金橙供需对接就业育人项目成功获批，欢迎申报

日前，教育部发布通知，正式启动第四期供需对接就业育人项目。经过申报，河南郑州金橙智能技术有限公司（金橙智能）成功获批。在教育部的指导下，金橙智能将与各大院校积极开展“供需对接产业融合共同体”活动，着重培养实用型、复合型和当前社会紧缺型人才， 促进院校人才培养与就业市场的有机联动，提高人才供需对接效率，从而让毕业生能够更加充分地实现高质量就业。

与一到三期不同，自第四期起，就业育人项目采用部、省、校三级管理机制，实行动态审核、常态化运行模式。用人单位和高校项目负责人即时申报，部、省、校三级动态审核推荐。发布项目、申请对接、立项申报及审核推荐均需在本期开展时间内完成。

金橙智能重点项目目标

项目内容

河南郑州金橙智能技术有限公司拟设立定向人才培养培训项目15项，就业实习基地项目15项，人力资源提升项目20项，重点领域校企合作项目5项。

1.定向人才培养培训项目

（1）项目合作时间1年。

（2）依托企业培训资源，在高校或企业内设立3-4个能力提升特色班，拟从网络技术应用、人工智能与大数据、信息系统管理、企业数字化管理等复合型专业遴选，同时，结合承接项目，也接受经济管理艺术等学科类跨专业数字化技术应用初级人才，每班计划培养30人左右。

（3）企业以产教融合共同体为基础，在生态企业内，为定向培养的学生提供与相关专业相应的实习或社会实践培养岗位，注重场景化、实战化、智能化，结束后相关定向企业为学生颁发相应岗位资质证明。

2.就业实习基地项目

（1）项目合作时间2年。

（2）企业在合作高校设置毕业生就业实习基地，每年接纳从网络数据分析、人工智能应用、行业信息系统管理等跨专业学生100名进企业实习。

（3）企业在实习计划中，将指定专人对参与实习学生进行对接单位的相关设备使用、技术平台操作的系列岗前培训，确保学生能够使用技术平台，进行真实场景的项目操作。实习将以相应的技能竞赛为蓝本，解决学生实训中，涉及平台或技术应用等实际问题。

3.人力资源提升项目

（1）项目合作时间1年。

（2）根据协议，校企双方将定期互派工作人员，开展定向的岗位挂职交流，协同开展毕业生就业创业、职业规划、创业团队建设等专门研究，深化互利互惠合作和培训流程再造。

（3）企业与高校建立定向用人聘任关系，优先到合作高校举办定期校招活动。

（4）建设专项人才流动工作站，产学双方对教学技术应用领域前沿的政策、业态发展、人才需求状况等进行深入研究和交流。

（5）建立科学的人才供需关系，依托人才工作站打造专门人才培养基地。

4.重点领域权企合作项目

（1）项目合作时间2年。

（2）企业为合作高校网络技术、人工智能、企业数字化管理、供应链管理专业大学生提供科研机会，并给予全方位智力支持。

（3）企业为合作数字化跨专业大学生提供就业岗位，优先到高校举办专场招聘会。

（4）开展人工智能、工业互联网、物联网应用等紧缺人才的联合培养。

5.重点群体就业帮扶项目

（1）项目合作时间2年。

（2）用人企业为合作高校重点群体毕业生提供就业培训100人次，实习实践岗位100个，结对帮扶20人，支持协作学校设立校级“宏志助航计划”项目，培训2期、学生60人。

（3）按照签订协议约定，承接社会化专项技能的转岗培训，安排相应的企业导师跟进，施行校企团队共同推进社会有效再就业。

申报条件

1.定向人才培养培训项目

（1）本项目本科高校和高职院校均可申报；

（2）高校应开设数字化+专业或相关“四新”专业，并逐步推进数字化+专业建设，以及相关课程改革，每届数字技术相关专业毕业生不低于100人。

（3）高校协助企业参与相关实训类课程和教学内容改革，以及人才培养方案修订。

（4）与高校共同研究交叉融合性专业课程设计，基于职业能力培训，提供必要的专家团队和专业资源支持。

2.就业实习基地项目

（1）项目本科高校和高职院校均可申报。

（2）高校应开设人工智能专业或经济管理类相关专业，每届相关专业毕业生不低于50人。

（3）公司提供就业实习基地，并有职业导师为学生的实习实训授课，同时为学生提供实践课程资源，以及与课程模块对应的实验坏境。

（4）学校需指定专人到基地配合公司对基地学生进行曰常的教学和管理工作。

3.人力资源提升项目

（1）本项目本科高校和高职院校均可报名。

（2）高校应开设“数字化+”等“四新”相关专业，每届相关专

业毕业生不低于100人。

（3）具有专项人才培训基地建设基础条件，学校有专人负责项目的维护和推进。

4.重点领域校企合作项目

（1）项目面向“强基计划”试点高校或开设跨学科的“数字技术+专业”的高校。

（2）具有重点领域合作的基础和设施条件，有影响的教学科研专家团队。

5.重点群体就业帮扶项目

（1）高校有相关培训帮扶的经验和体制。

（2）协作学校设立了校级“宏志助航计划”项目，并有相关培训基础设施。

（3）与人社部门有合作背景和流程设置。

申报办法

1.申报者应在供需对接就业育人项目平台：（https://www.ncss.cn/jyyr/）注册，填写申报相关信息，并下载河南郑州金橙科技有限公司供需对接就业育人项目申请书.docx进行填写。

2.项目申报人须在9月8日前将加盖高校校级主管部门公章的申请书形成PDF格式电子文档（无需提供纸质文档）上传至平台。若有任何疑问，请与企业项目负责人联系。

企业项目负责人：李老师

电话：15981935576

邮箱：435201058@qq.com

3.项目申报结束后将组织专家进行项目评审，并及时公示入选项目名单。

4.郑州金橙科技有限公司将与项目申报负责人所在高校签署立项项目协议书。立项项目周期为12-24个月，所有工作应在立项项目协议书约定的项目周期内完成。项目到期后，项目负责人通过项目平台提交结题报告及项目成果，金橙智能将对项目进行验收。