山东
8月23日，泰安市2024年公立医院绩效考核培训会在泰安市中心医院顺利召开，泰安市卫生健康委医政药政科副科长杨熙哲，泰安市中心医院党委委员、副院长王国军，考核评价部主任翟荣慧，医信部主任赵斌，医院相关科室负责人及泰安市37家公立医院代表，线上线下共600余人参加会议。会议由三级医院考核评价办公室主任张德庆主持。
杨熙哲讲话
杨熙哲对本次培训会的顺利召开表示祝贺。他表示，大家要倍加珍惜这次学习交流的机会，多向专家请教，多与同行交流，要带着使命学，准确理解绩效考核指标内涵和“初衷”，避免“唯排名”“唯分数”，把重点放在日常管理，把医院发展的着力点放到提升质量和效率上；要带着重点学，深入研究绩效考核“考什么”“怎么考”，考核的目标是什么，引导的方向在哪里，考核指标反映的任务和要求是什么，围绕考核目标制定医院中长期发展规划，提升精细化管理效益；要带着问题学，充分分析好、利用好、挖掘好考核数据，精准制定整改措施，全面提高医院的综合竞争力。
王国军讲话
张德庆主持
王国军表示，绩效考核作为现代医院管理的重要工具，不仅能够客观反映医院的运营状况和服务效能，更是推动医院持续改进、实现高质量发展的关键驱动力。医院要以此次培训为契机，进一步深化与各级医院的合作与交流，建立健全多学科学术交流平台，强化学科联盟和评审联盟建设，促进医疗技术、管理经验与科研成果的共享与转化，共同推动泰安医疗健康事业迈向新台阶。
与会专家分别从医疗质量、病案质量、药事管理、运营效率、满意度评价五个方面，围绕公立医院绩效考核体系的构建、实施策略及成效评估等核心议题进行了深入剖析与分享。
泰安市各级公立医院将以更加开放的姿态、更加务实的举措，不断优化绩效考核机制，激发医院内生动力，促进医疗资源均衡布局，推动医疗服务向更高水平、更深层次发展，为群众健康福祉做出新的更大贡献。
（通讯员/张春杰、宋帅）
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