悲催！网传某大型集团要求下属企业制定关停并转及人员优化方案…

刚刚有网友爆料称，广西建工又上热搜了。最近一则绿地集团《关于二级企业结构调整及人员优化的通知》，发文对象是广西建工、西安建工、天津建工，全文的中心思想就是要裁员。

这名网友表示，现在房地产市场惨淡经营，现在听闻又要来个房产社保。这个会不会成为压垮房地产的最后一根稻草，我们拭目以待。

• 这究竟是咋回事？

我们来完整地看看这份让人唏嘘的通知。

关于二级企业结构调整及人员优化的通知

广西建工、西安建工、天津建工:

根据“盘活存显，增加流量"专题讨论会的会议精神，按照总裁室指示，请你公司对沙及需要关停并转的二级企业制定详细的企业结构调整人员优化方案。
一、涉及到的二级企业:
广西建工:广西建工集团第三建筑工程有限责任公司
广西建工第五建筑工程集团有限公司
广西建工集团建筑工程总丞包有限公司等单位
西安建工:西安建工第二建设集团有限公司
西安建工第五建筑集团有限公司西安建工交建集团有限公司等单位
天津建工:天津二电电筑工程有限公司
天津市建工工程总承包有限公司等单位
二、上报方案要求如下:
1.根据企业现状，对组织结构进行调整，应有时间计划的妥当制定关停并转方案。
2.对现方员工进行系统性地全面梳理评佔，对于优秀人才应根据其专业及工作能力，结合其他岗位需求进行合理分配。
3.对于共他冗余人员应合理妥当的制定优化方案，须突出时间节点，到2024年年底计划完成至何进度。
以上方案须干2024年8月20日前上报大基建集团综合管理中心。

从这份通知来看，至少透露有几点重要信息：

其一，人员调整优化是经过总裁会议讨论过的，也就是总裁定了调子的。

其二，指向性非常明确，具体到了二级公司。

其三，优化方案在本月20日前提报，并在今年年底设定达成目标。

• 值得一提的就是广西建工。广西建工集团到底怎么了？

广西建工，曾经的一哥，如今的广西建工，深陷泥潭难以自拔。

去年9月，广西建工集团下属第四工程有限公司，因为公司的经营困难，出台了一个新的制度，鼓励员工积极创业以及自主就业。

这个文件的意思其实很简单，公司现在经营困难，可能后续业务也发展有限了。大家有本事有能力的，想自己出去干点啥业务的，可以向公司提出申请，然后把材料交上来审批。

既然出去求职了，那就要把基本的规则讲清楚，外面去违法乱纪的事情跟公司无关，如果干好了可以回来提正式离职，如果干不好职位还给你留着的，但是公司还要看需求是否还要这么多人。最关键的一点，保留职位的时间，是一年时间。

这起事件当时在网上掀起轩然大波。要知道，广西建工曾经是老百姓心目中美好的向往。我们来看看这家企业辉煌成就。

2018年，广西建工成为国务院国企改革“双百行动”企业，
2019年，广西建工成为全国第四批混合所有制改革试点。
其后，绿地控股集团以35.76亿元取得广西建工集团66%的国资股权，实现了对广西建工这家省级建工领军企业的战略性控股。

2023年，广西建工营收直接腰斩至650亿。
此前五年的营收分别是：
2018年营收1008亿，2019年营收1130亿，2020年营收1209亿，2021年营收1317亿，2022年营收1021亿。上述五年，也是广西建工营收实现千亿的仅有五年。

• 不得不说，工程业如今受总体地产行业的影响颇深，可谓是哀鸿一片。

估计如果是建筑业的从业者，2023年应该是比较难忘的一年，行业在这一年结束了20多年爆发式增长，市场突然出现断崖式下跌，很多小公司纷纷倒闭，包括像头部巨无霸房企也出现经营困难，个人收入暴跌，行业一片哀鸿遍野。

有一张图可以说，直接尖锐地反映这个行业的巨大变革。

2019-2023年建筑业从业人员从5427降至4061万，约占我国从业人员7.2%，建筑业创造了大量的就业机会，吸收了大量的农村剩余劳动力。但行业下行的趋势从这张表已一览无余。短短5年时间，已经下降了1400多万就业机会。

而2023年较2022年，直接减少1100万就业人数，可见这一年的腥风血雨多么残酷！

建筑业寒冬还会持续多久？还会有下一个风口吗？这是广大从业者都想知道的答案。但是，从当前的趋势来看，恐怕还要勒紧裤腰带过日子。

当然，哲学有个观点，冬天已经过去，春天还会远吗？相信以大家的智慧，办法总比困难多，建筑业一定会迎来下一个风口。让我们拭目以待。

对此，你怎么看呢？