选手大秀“带娃”绝活！育婴员职业技能大比拼亮点多多

8月24日，2024年东莞市职业技能大赛育婴员项目竞赛在智通人才大厦落下帷幕。大赛由东莞市人力资源和社会保障局和市总工会主办，广东智通到家家庭服务有限公司承办，来自全市近30家企事业单位约70余名选手参加比赛。

本次竞赛为市级一类竞赛，参照育婴员国家职业资格三级（高级工）标准命题，开展单人赛项现场竞赛。育婴员项目是根据案例描述和客户的实际需求，运用所掌握的基础知识和具备的工作能力要求，合理选用物品材料，模拟育婴员对0-3岁婴幼儿进行日常生活照料、护理和辅助其早期成长，并能组织开展亲子活动，指导家长科学育儿。

初赛阶段，参赛选手针对试题“如何指导照料者为婴幼儿做表皮擦伤处理？”进行实际操作和口述比拼。选手们凭借丰富的实践经验和精湛的技能，现场作出专业的操作及指导。经过首轮的技艺切磋，最终24名选手进入决赛。

决赛通过为1.5岁幼儿制作下午点(香蕉饼)、为1.5岁幼儿清洁鼻痂、指导宝妈为婴幼儿开展配瓶盖双手协作训练、指导宝妈为1.5岁幼儿开展户外过小桥训练这4个模块考察选手，全方位考察选手是否具备扎实的专业知识、熟练的操作技能和良好的职业素养。

“宝宝妈妈，香蕉富含钾、镁等矿物质，能促进宝宝骨骼发育。”“宝宝，如果感觉到痛记得和阿姨说哦！”......选手在各个模块实操时，不仅面带微笑，不时地跟“婴幼儿”轻声细语对话交流，还一边指导宝妈单独照料时如何应对。虽然怀中的“婴幼儿”是道具，照料者是模特扮演，但她们的各项操作均有条不紊、规范有序。

随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭对婴幼儿照护需求越来越大，育婴员在现代社会中扮演着不可或缺的角色。举办育婴员赛事不仅为这些家庭提供更多的选择和服务指导，还促进婴幼儿的全面发展和健康成长。冯丽是名已有2年从业经验的00后，这是她第一次参加育婴员项目竞赛，“公司传达东莞人社的政策比较及时，我们经常参加市里和公司组织的培训。这次技能竞赛给我提供了一个将技能再次强化和练习的机会。”

据悉，大赛吸引了来自医院、家政企业、院校、培训机构及社会组织等机构职工的报名参赛，体现了育婴员行业的广泛参与度和多样性，也吸引了硕士生、本科生高学历人群报名，参赛选手更有专业技能水平，同时普遍年轻化，为育婴行业注入了新的动力，大大提升行业的整体专业水平和整体实力。

与往届相比，今年竞赛形式有所创新，为大家呈现了一场内容丰富的育婴技能盛宴。据项目裁判长何琴介绍，此前竞赛多为情景模拟，今年4个模块均为实际操作、真实演示。“模特也会现场随机提问，考验选手在紧张高度情况下的应变能力，切实选出一批优秀的‘育婴能手’。”

经过激烈比拼，竞赛决出金奖1名、银奖2名、铜奖5名，优胜奖若干名，根据东莞市职业技能竞赛管理办法有关规定，对获得市级一类竞赛的金、银、铜奖及优胜奖的选手分别奖励人民币5000元、4000元、2500元和1000元及获奖证书。获得金、银、铜奖的选手，按规定由东莞市人力资源和社会保障局颁发“东莞市技术能手”荣誉证书。获得竞赛优胜奖及以上名次的选手，由市人力资源社会保障部门按有关要求组织核发相应职业（工种）的职业技能等级证书。

这是广东智通到家家庭服务有限公司第4年承办东莞市职业技能大赛家政服务员、育婴员职业技能竞赛。“近年来，东莞出台了一系列有关技工教育、 技能培训、职业竞赛、技能资源等方面的政策，透视了东莞技能人才培养选育生态体系日趋完善。”该公司总经理周家勇表示，技能人才政治待遇也有所提升，在市级相关评选表彰中，技能人才占有一席之地，进一步提高人才、企业投入工作的积极性和参与度。

接下来，市人社局将持续提高竞赛质量，实现以赛促学、以赛促建、以赛促评，加快高技能人才队伍建设，为推动东莞高质量发展提供有力的技能人才支撑。

来源：东莞人社