在四川的企业高级政工师退休后会增发养老金吗？

高级政工师这个专业技术职称，在很多人的印象中，这是一个不伦不类的专业技术职称。由于不属于各级人社部门专业技术职称序列，而是由各级党委的宣传部门负责，所以部分人认为高级政工师从本质上不属于专业技术职称，或是带有特殊性的专业技术职称。

我本人在退休前也是高级政工师，高级政工师的评审的确比较特别，每年的高级政工师评审，是由企业的党委推荐，审定评审资格，然后报上级国资委逐级评审，最后要经过省级宣传部门设立政工师评审领导小组组织专家评审，取得相应的任职资格，发给高级政工师任职资格证书，再由所在的企业党委发文聘任担任高级政工师专业技术职务。

虽然高级政工师的评审是独立于其他专业技术职称评审序列之外，主要是政工师这个职称有其特殊性。所谓政工，是思想政治工作的简称。政工干部，主要是在企业党委、组织人事部门、企业工会、团委等部门工作的人员。

企业是由多个部门组成的。我国的国有企业既有中央企业，也有地方国有企业。企业层面有党委会、董事会，经营班子等机构。现在的国有企业是由党委领导，很多企业董事长都是由党委书记兼任的，从某种程度上来说，党委是企业的最高决策机构，董事会的决策，都要经过党委会事前研究和决定以后，才能提交董事会讨论决定。

国有企业的党委既是企业的领导核心，也是政治核心，做好企业职工的思想政治工作，确保党和国家的各项法律法规和政策举措能在企业得到贯彻落实，保障企业、职工的合法利益，是企业党委的重要职责。贯彻落实党和国家方针政策的过程，也就是做好企业思想政治工作的过程。

在企业党委部门工作的职工，所从事的专业就是政工专业。政工这个专业是不直接产生经济效益的，但这是确保企业提高经营管理效益的手段和措施。比如企业的干部管理工作、机构设置工作，定编定员的工作、薪酬分配管理工作，职工主人翁意识的提升工作，企业文化工作，都是思想政治工作的组成部分，在这些岗位工作的人，除了学历以外，还需要具备比较高的专业素质。

这些专业能力包括比较强的文字写作能力，综合性的知识积累、丰富的管理经验、法律法规知识、党的基本知识等，这些知识的融合，就是政工这个专业必须要具备的专业知识。政工这个专业的知识是靠长期的积累而形成，具有其特殊性。

党委的宣传部门，是思想政治工作的综合管理部门，所以政工师这个职称，由宣传部门组织的专家、学者来评审更具有专业性、权威性。从政工师职称的评定过程来看，分为助理政工师、政工师、高级政工师，教授级高级政工师，这个单独的专业技术职称序列，也是广大政工人员靠自己的专业技能，靠自己的真才实学干出来的，并不是天上掉下来馅饼。

高级政工师这个职称，除了取得任职资格证书不容易以外，即使评上了很多企业也没有聘任，其实很多企业的高级政工师，基本上都是企业的中高级管理人员，在企业的工资结构中，很多中高级管理人员的工资待遇都会高于高级专业技术职称的人员。

由于企业职工基本养老保险实施的时间比较早，多数地方从1992年就已经开始实施。按照过去的规定，凡是企业的高级专业人员，在退休后是有一定的补助的。在养老保险制度实施之后，凡是取得高级政工师任职资格，被企业发文聘任的高级政工师，要享受高级专业技术人才的工资福利待遇。

国有企业的养老保险的缴费基数，是以本人的实际工资作为缴费基数，凡是享受了高级政工师工资福利待遇的人，由于缴费基数提高了，所以高级政工师退休后，在养老金计算时，由于缴费基数比较高，平均缴费指数比较高，在养老金中也体现了高级政工师职称带来的福利。

在2015年之前，各地对于取得高级专业技术人员，包括高级政工师在内，在退休时要单独提高基本养老金待遇，标准从3%到5%不等。但从2015年开始，这项待遇被取消，高级政工师退休不再单独增加养老金。

但按照四川省川劳社发〔2006〕18号，即关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法实施细则》的通知精神，在四川办理退休，在企业取得高级专业技术职称的人，包括高级政工师在内，要享受增发养老金的待遇。

按照四川省的规定，企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师退休时，凭相关机构颁发任职资格证书，企业的聘用通知，在退休时按每缴费一年本人指数化缴费工资的0.1%增发养老金。

这是一个什么概念呢？比如本人的平均缴费指数是1.5，缴费年限是40年，四川2023年的养老金计发基数是8079元，每缴费一年的指数化缴费工资为8079元乘以1.5，等于12118.5元。增发比例为0.1%，每缴费一年增发12.1185元，缴费40年增加484.74元，这个增发养老金的幅度还是比较大的。

综上所述，目前在全国多数地方退休的企业高级政工师，除了缴费基数提高带来的养老金以外，多数地方高级政工师退休后不再增加养老金。但在四川退休的企业高级政工师是要增加养老金的。增发办法是每缴费一年，按照本人指数化缴费工资的0.1%增发养老金。