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前几天跟一个朋友聊天，他说快35岁了，在这家公司感觉不再会有什么发展了，工作卷就算了，还学不到什么东西。投了很多简历，也都是已读不回，自己现在迷茫地一塌糊涂。
我觉得这是认知上出了问题。
25岁，最重要的是在工作中学东西。
35岁，最重要的就不是在工作中学东西了，而是把你学到的东西发挥出来。
当然，你可以好学，可以有活到老学到老的态度。
但是如果你这辈子永远在学习，那么永远没有任何屁用。
这也是这段时间我的一个感悟。
你老说自己科班出身，方法论成体系，讲起理论来，头头是道。
但是，有毛用呢。你发挥不出来，别人看不到，那就没有价值。
但现在的问题是，你已经35岁了。
时光不能倒流，这个时候的你依旧感觉没有任何屁用。
那就不能怪你了。
你当下最应该考虑的问题是：
如何在现有的基础上找找出路。
说实话，我觉得一个人，如果没有什么卵用，没有什么价值和成长，却能在一家公司混吃混喝到35岁，只能说这家公司属实还挺牛逼的，起码可以说是相当稳定。
我觉得这时候应该感恩，而不是抱怨。
但是感恩也没用，如今这个的行业环境，一个政策、一句话也许就可以改变一个行业、一个公司。
毕竟商业最大的变数，就是不确定性。
面对如此的环境，恐怕没有哪家公司敢保证自己基业长青吧。
你看教培行业、房地产行业、互联网行业不就是如此吗？
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。
所以，在35岁这个尴尬的当口，如果你家里没矿，也不想逆天改命，只想稳定住现有的职位。
那就只有一个办法。
提供好情绪价值。
俗称：舔。
我身边就有这样的同事，专业水平和个人能力都是二把刀，年轻的时候没有混出个结果，如今35岁了，硬是靠着一条“中国好舌头”把老板舔爽了。
老板在群里说话，他永远是第一个回应的，老板发朋友圈，他第一个点赞，老板说这个东西一周内完成，他说我明天给你，转过头来就跟自己的手下说：小伙伴们，辛苦大家加班赶个东西哈…
靠着如此的“舔功”，自己从普通的员工，没几年光景就坐上了总监的位置。
在外人看来，这是小人得志。但是你没有能力，还真吃不了这碗饭。
你得把公司当家，要时刻保持主人翁意识。你得时刻关心领导，从工作到生活，领导发话你收到，领导听牌你点炮，领导唱K你叫好…
如果你没本事，还不想舔。
那么，只能祝你在35岁之前彩票中大奖了。
作者简介：一品君，自媒体从业8年，一个普通民办二本的本科生。以前总听别人的故事，现在想分享己的成长感悟，如果能帮到你，那么我很荣幸。
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