广东
来源 | 北大S博士
世道真的变了。日本年轻人不仅不愁找工作，现在还因为工作太轻松，都想要辞职。环顾整个东亚，这个松弛感真的也没谁了。
你以为的日本职场到处都是等级森严，每月加班100多个小时，过劳死频发的黑心企业。
实际上的日本职场，一些企业每周可以休3天，今年应届生一入职起薪就有22万日元（约合人民币1.1万元），又比去年涨了4个点，创33年来的最高涨幅。入职就有50万日元的问候金（约人民币2.4万）。就算要加班，也要给你按分钟算加班费。
这待遇，让超过三成的职场新人感到上班又有了松弛感。
19年到21年毕业的新人中，超过1/4从来没有在公司被骂过。到点了大家自觉下班，毫无下班羞耻。
黑心企业也不再流行了，取而代之的是那些待遇不错、工作时间不长，但是也得不到成长的企业。日本年轻人给它们起了个外号叫“松弛黑企”。因为环境太松弛，年轻人都要辞职，换一份更忙的工作，这要找谁去说理去。
为什么会有这么大的变化呢？最主要的原因还是少子化让日本劳动力不足。据独立智库研究，日本劳动力在2022年就出现了缺口，到了2040年全国劳动力人口将会减少12%。除东京以外，所有县的企业都招不满人。企业那不得现在就把员工供起来养。
要说最早提出善待员工的，还是日本的政府。
2015年，日本实施《年轻人雇佣促进法》，要企业公开平均加班时间，年假休息率等数据，让年轻人自己用脚投票淘汰黑心企业。
2018年，《工作方式改革法》规定，企业不能要求员工无序加班，每月最多加班45个小时。连号称劳动关系三大支柱之一的终身雇佣制，因为不利于创新和涨工资，去年日本政府也要革了它的命，给打工人学习机会，让他们随时可以跳槽做喜欢的工作。
今天在日本，年轻人不仅工作好找了，工资涨了，还敢跟松弛黑企说拜拜。过去一直都是租房，现在也敢上杠杆买房了。走出失落的30年，日本的躺平文化一扫而光，年轻人的朝气又回来了。
看着日本年轻人在砸自己的铁饭碗，我们的年轻人则是不惜一切代价地求稳。国运这东西，有的时候真的还挺玄乎的。
中产必须要调整预期了。楼市救市、地缘关系、整个社会的变化，都影响我们每一个人的决策。
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