临沧：“产改＋”助力“糖茶果”三大产业发展

云南临沧市以“五项举措”促进“产改”，抓实“一县一业”的劳动和技能竞赛服务市委“糖、茶、果”产业体系建设，着力打造以糖、茶、果等农特产品生产加工和建筑、文旅服务业等为主的“一县一业”劳动和技能竞赛品牌。

据介绍，临沧紧扣各县(区)经济发展规划及重点产业布局，精准确定竞赛主题。如凤庆“滇红杯”、双江“冰岛杯”，耿马糖业“甜蜜杯”，云县建筑行业“建工杯”、临翔快递行业“小蜜蜂杯”、镇康“坚果杯”，沧源旅游“秘境杯”等职工职业技能竞赛。

其次是健全竞赛协同机制。临沧市总工会副主席张国宏说，市总制定印发劳动和技能竞赛三年行动计划，把行业部门组织的竞赛变为“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应”的多部门协同办赛，办赛牵头单位制定实施方案，参与单位全面协同办赛，确保竞赛取得预期成效。

为了完善竞赛激励机制，市总推动竞赛成果同评先评优、职业技能等级提升、薪酬待遇、岗位晋升等挂钩，对竞赛中涌现的优胜集体和优秀个人给予表彰奖励，对特别突出的，市总工会在劳模、五一劳动奖和工人先锋号评选以及工匠人才选树中按程序优先推荐。

据了解，临沧是云南重要的蔗糖生产基地，普洱茶原产地，中国最大的红茶生产基地和普洱茶原料基地。临沧市以“产改+”助力壮大“糖、茶、果”三大经济，方式之一是以“产改+生产效能提升”壮大资源经济，这个方面采取立足“联”，整合力量壮大骨干产业；强化“特”，打造“一县一业”竞赛品牌；做实“挂”，以上率下推进改革。

方式之二是以“产改+机制共建共推”壮大园区经济。

一是构建“1+4+26+N”体系，壮大园区企业主体数量，如凤庆产业园区通过构建“研究院+基地+高校+企业”全产业链创新产改体系，以云南省木本油料(核桃)全产业链创新研究院为产改平台，依托云南省院士(专家)工作站、云南农业大学大学生就业与创新创业教育实践基地、茶学院校外实践教学基地和凤庆县职业教育培训中心4个产业工人实践教学基地，先后与全国26家高校、科研院所合作，园区企业数量由最初的46家壮大到153家。”

再是创新“1+3+12+N”模式，党建引领培育特色品牌。

临沧高新区将党建工作同企业品牌打造深度结合起来，高新区党工委副书记郭志勇介绍，就是“园区+机关、国有企业、非公企业”创新“大党建”服务“大产改”的工作格局，通过指导12户试点企业产改同生产经营融合，实现“一企一品牌”。如临沧云州集以党建引领创新驱动降本增效，提升企业的市场竞争力；永奇服饰打造党建引领铸服装品质，民族元素与现代时尚相结合，凝心聚力塑行业标杆等。

三是深化“1+2+N”格局，畅通企业交流通道。市总依托园区企业多、基础条件好、产改动力足的优势，形成了“产改办+园区+试点企业”的产改格局。通过强化园区示范带动，组织试点企业到园区学习交流，畅通企业交流通道。如：市产改办组织各县区24家企业共30名企业管理者分批到高新区学习产改工作，进一步拓展了产改思路，增强了产改针对性和实效性，提升了园区发展的效能。

方式之三是以“产改+通道建设升级”壮大口岸经济。

在打通产业工人“变身”通道方面，采用吸纳边民进企就业的方式，助力实现边民就地就近稳岗就业，让边民“变身”为产业工人。如沧源碧丽源茶业有限公司以扶贫车间为平台，设立12个门类工种1094个岗位，建立以茶业为基础的新型农民专业化职业体系，把群众聚在产业链上。

与此同时，竭力打通产业工人“成才”通道。市总围绕兴边、强边、富边目标，大力开展培训活动，投入资金85万元开展14个工种共800人的技能培训，鼓励企业工会积极开展技能比武活动，如孟定清水河口岸应用“运抵直通”通关模式大力开展岗位练兵、技能比武活动，进口整体通关时间由原来的6.26小时提升至3.55小时，口岸通关效能和货运能力得到极大提升。

最后是打通产业工人“普惠”通道。迄今已经建成职工驿站14个、母婴室3个、乡镇职工之家7个，投入520多万元，对全市2400多名联防员、口岸园区企业职工、海关工作人员全覆盖开展慰问，向2700多名边境县民(辅)警发放健康关爱卡，为全市100多个边境联防所、抵边村配送贴心实用的慰问物资，激发了广大职工守边固边、兴边强边的热情。

在“产改+”的助力下，临沧市“三大经济”蓬勃发展，2023年，全市以“糖、茶、果”为主的资源型产业产值达264.57亿元，产业园区营业收入达167亿元，口岸进出口贸易额达125.6亿元。”(陈昌云 邓佳佳)

来源：工人日报客户端