一文读懂 | 工伤全流程及工伤处理时效汇总！

工伤赔偿，对于不懂法的大家来说，步步陷阱，复杂繁琐，稍有差错就会影响最终的赔偿金额。因此全晟团队整理了工伤流程指引，及工伤处理时效汇总，望所有工伤职工早日拿回赔偿款。

全文1525字，预计阅读4分钟

工伤认定时效 ↓

1.职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起：30日内。

2.工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起：1年内。

3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定的时间要求为受理工伤认定申请之日起：60日内。事实清楚、权利义务明确的：15日内。

劳动能力鉴定时效↓

4.劳动能力鉴定委员会在申请人提供材料完整情况下，作出劳动能力鉴定结论的时限要求是自收到劳动能力鉴定申请之日起：60日内。

5.劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论的，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况下期限可以延长：30日（也就是90日内）。

6.申请鉴定的申请人对鉴定的结论不服的，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的期限是收到该鉴定结论之日起：15日内。

7.申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论做出之日起：1年后。

其余流程时效↓

8. 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

9.工伤争议仲裁申请期限：自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起：1年。

10.工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

11.劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。

1.工伤保险由谁缴纳？

由用人单位向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

2. 工伤认定由谁提出？

用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可以提出工伤认定申请。工伤认定申请应向事故发生地或用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，一般来说可以直接找单位所在地的区工伤认定科。

3. 被认定为工伤后，需要做什么？（劳动能力鉴定）

收到工伤认定结论后，根据具体情况，向事故发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

4. 鉴定结论出来后，如何申请赔偿？

• 社保赔偿部分

单位有缴纳社保：工伤赔偿款会由社保和单位共同支付，在有缴纳社保的情况下，直接向社保基金递交材料进行申请。

单位未缴纳社保：全部赔偿项目皆由单位承担。

• 单位赔偿部分

需要拿着赔偿方案与单位进行协商，如果单位同意赔偿方案，则直接与单位约定赔偿时间、方式及金额。

如果单位不同意，则工伤职工需要申请劳动仲裁，一般劳动争议仲裁委会自受理仲裁申请之日四十五天审结，也就是说，四十五天后对仲裁裁决不服的话，还需要经历一审、二审、强制执行等。

以上全晟团队整理的工伤相关内容，实务经验中，未签订劳动合同、用人单位未缴纳社保、不配合工伤流程，又或是认定、鉴定后不配合赔偿的情形往往占据大多数。

遇到这种情形，工伤职工需要从劳动仲裁开始，一步步与用人单位交战，耗时耗力、材料复杂、流程繁琐，甚至单位会因工伤职工不懂法威逼利诱，全晟呼吁广大因工受伤的劳动者，切勿听信单位的片面之词放弃争取自己的合法权益。

遇到工伤纠纷，及时求助，咨询相关专业人士（全晟咨询热线：400-9982-919），早日拿回赔偿款。