金山区推进企业“蓝盾专员”工作机制，职业卫生“311”工作法靶向发力，为优化营商环境再加码

龙年首个工作日上海召开优化营商环境大会，出台了《上海市坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案》，提出2024年全市优化营商环境五大行动，共28大项150小项任务举措。为更好地推广相关营商环境经验做法，共同提升进步，我们将推送各部门的好做法、好举措。

今年以来，金山区卫健委监督所积极推动党建引领与业务工作深度融合，秉持“护卫健康、服务发展”的使命担当，聚焦职业健康管理职责，持续在职业卫生“311”工作法（“3”指企业自查、协管员巡查、监督员检查，“1”指走访调研，“1”指普法宣传）上靶向发力，切实筑牢为企服务“三张网”，不断提升服务企业穿透力，为优化营商环境再加码。详见↓

全方位加强职业健康防治网络建设，以区企业服务专员为基础，在全市首创企业“蓝盾专员”工作机制，率先成立企业“蓝盾专员”队伍，进一步拓展服务企业网络触角。通过整合力量，逐步形成一支由职业卫生监督员、职业卫生协管员、企业“蓝盾专员”组成的“1+1+1”职业健康巡查指导团队。今年以来，服务团队积极落实助企暖企举措，为辖区内重点企业定制“三员齐动·春风护航”企业服务礼包配送行动，得到辖区企业的认可。如，以2024年区领导联系规上企业及高新技术企业为重点，深入企业了解职业病防治需求，并发放《职业病防治告知书》《落实职业病防治责任自查表》等法律服务包。

近日，首期企业“蓝盾专员”联络员会议顺利召开，通过交流互动，企业“蓝盾专员”工作机制得以进一步完善，以街镇（园区）为单元的“1+1+1”职业健康网格化管理团队逐一组建，属地化服务企业协调纽带有力系紧。

法治是最好的营商环境。参与金山发展、投资相关项目、接受监督检查，会不会受到不公正待遇，有没有被吃拿卡要？这是投资者普遍关心的问题。金山区卫健委监督所坚持法治引领，不断强化法治队伍建设。依托长三角毗邻卫监“6+1”党建品牌，围绕长三角卫生健康监督法治一体化建设主题，成功搭建长三角毗邻区域卫生健康监督执法交流平台。

今年3月起，正式启动长三角毗邻卫监之“法治半月谈”活动，多方通过交流执法案例、分享执法经验、探讨执法标准，不断规范卫生健康监督执法行为。截至目前，已顺利举办7期。近日，第八期法治半月谈活动顺利筹备，来自长三角地区的10家卫生健康监督执法机构相关人员同堂共议，内容为服务企业篇之“企业外包合同的实质判定及法条竞合原则适用”等。

认真落实“谁执法谁普法”责任制，在职业健康普法宣传中，坚持线上与线下双向奔赴、学习与竞赛有机融合。例如，结合“双随机、一公开”工作，组织市级专家对年度445家双随机抽查对象开展检查前的全覆盖培训；又如，结合企业需求，组团奔赴企业开展精准普法服务，从而不断提升企业职业健康管理人员的职业病防治能力。

同时，连续四年举办“蓝盾杯”金山区职业健康防护技能竞赛，参与人数累计6.7万人；通过竞赛活动，持续营造企业管理者及劳动者学法、知法、懂法、守法、用法的浓厚氛围。另外，接连3年在“随申办”金山旗舰店开设“职业健康培训”线上平台，并动态更新培训课件，截至目前，参与培训的总人数已达5000人次。

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资料来源：金山区发改委

编辑：谢真