灵活用工服务商“工务园”赴美上市

三大客户贡献营收超七成。

来源 | 税筹圈

“灵活用工”已成为中国劳动力市场一个炙手可热的话题。

在共享经济、平台经济等新时代经济浪潮的强劲推动下，灵活用工赛道涌现出了众多企业，“工务园”就是其中的一员。

近日，中国证监会国际合作司发布了关于Baiya International Group Inc.（柏雅国际集团有限公司）境外发行上市备案通知书(国合函〔2024〕1336号)。该集团通过境内运营实体深圳市工务园网络科技有限公司（以下简称“工务园”）提交的境外发行上市备案材料收悉。

证监会披露显示，工务园拟发行不超过345万股普通股并在美国纳斯达克证券交易所上市。去年11月，工务园曾计划以4-6美元价格发行300万股普通股，募资范围在1200万-1800万美元之间。

营收出现下滑

招股书显示，工务园作为一家从事构建蓝领用工人力资源共享平台的互联网公司，自主构建了专注于蓝领用工的人力资源共享平台，通过创新的担保交易模式，解决企业、人力资源公司与蓝领求职者三方需求及难题。

工务园的业务目前专注于以下 (4) 项主要服务：(1) 职位匹配服务；(2) 委托招聘服务；(3) 项目外包服务；(4)中国境内灵活用工市场的劳务派遣服务，主要集中在珠三角、长三角等核心制造业地区。委托招聘服务和项目外包服务是工务园的主要营收来源。

截至目前，工务园的服务覆盖超过5个省份、30个城市。工物园平台于2019年11月上线，拓展线下灵活就业匹配服务。

目前，在工务园平台注册的企业客户有6456家，其与230多所职业技术院校建立了合作计划。公司在中国建立了20多家子公司/分支机构，并运营着超过1万个人力资源在线社区。

据工务园介绍，传统的招工市场信息不流通、不透明，黑中介猖獗，给用人单位和工人都带来了一定的风险及经济损失。工务园的“云单保”系统为交易双方提供相应保障，搭配“智慧管理”功能通过平台为企业赋能，促成供需双方达成合作同时提供后续衍生服务，收益持续稳定。

根据招股书，工务园营收下降幅度较大，主要是由于各大业务全方位下滑，尤其是委托招聘服务营收下滑71.3%。

2021、2022年及2023上半年，工务园营收分别为2082.5万元、1316.2万元及469.6万元，相应净利润分别为24万元、-126.4万元及-17.7万元。

2021年至2023年上半年，公司毛利分别约为267.6万元、152.6万元及30.2万元，同比分别下滑42.96%及40.6%。

截至2023年6月30日，工务园经营现金流为-8.7万元，流动性风险值得警惕。工务园在招股书中表示，迄今为止，主要通过运营现金、借款和股东出资为运营提供资金，截至2023年6月30日止六个月，融资活动提供的现金为20万美元，包括130万美元的贷款收益和110万美元的贷款偿还。

依赖第三方公司

实际上，当前，我国用工市场体量大，在行业政策的不断的完善下，灵活用工市场未来高增可期。《中国灵活用工发展报告》显示，超75%的用人单位采纳灵活用工是为了降低用工成本；44.1%的企业采用灵活用工则是为了减轻自招压力，依托人力资源服务商的强大资源网，快速招到匹配的人才。

工务园称，公司积极革新技术，“云单保”系统为交易双方提供相应保障，搭配“智慧管理”功能通过平台为企业赋能，促成供需双方达成合作同时提供后续衍生服务，收益持续稳定。

目前，工务园平台开发了机构端APP（工务园机构版）、个人版APP（工务园个人版）、个人求职版小程序等多个产品。

不过，工务园的业务严重依赖第三方公司的合作，例如与人力资源公司合作提供职位匹配服务、委托招聘服务及项目外包服务，以及与第三方公司合作为我们的平台提供各种持续技术支持。

根据招股书，截至2023年6月30日，工务园总共有三个主要客户，即南昌洁思特清洁环保有限公司、中国邮政集团有限公司和广东颖旺实业投资有限公司，截至2023年前六月，上述三家公司为工务园贡献的总收入分别为231.0万元、94.5万元及50.4万元，分别占其总收入的49%、20%及11%。三大客户贡献营收超七成。

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