山东
为有效推进全行“精致银行”创建工作，进一步夯实业务基础，提高业务技能，促进广大员工业务素质的提高，实现业务又好又快发展，农发行威海市文登区支行狠抓员工业务学习，强化员工队伍建设。
一、抓思想认识，增强学习积极性和主动性。对于业余学习，部分干部职工思想上还没有充分认识到学习的重要性，认为业务工作比较重要，开展学习对实际工作作用不大，加之工作繁忙时间精力等不足以加强业余学习，对学习的重要性认识不足。“思想决定认识，认识决定态度，态度决定行动”。对此，该行多次召开行务办公会和全体干部职工大会进行思想动员，并对个别老同志进行了谈话和谈心。通过动员，干部职工充分认识到了学习的重要性，进一步明确了加强学习是不断提高自身素质更好地适应业务拓展的需要，是做好各项工作的前提和基础，统一了思想认识。
二、抓措施落实，提高学习效果。一是各部室结合实际，制定了学习教育计划和学习配档，制定了具体的学习时间、学习内容和学习形式等，确保每月至少集中学习4次以上。并且提出“半月小考，月月大考”以检验职工的学习效果，及时发现不足增强学习。二是实现学习制度化。制定了《威海市文登区支行业务知识学习制度》等，制定了学习考核办法，严肃考勤制度，把学习考勤、学习效果与绩效考核相结合，使学习活动走上了制度化、规范化的轨道。
三是实现学习形式灵活化，提出“工作学习两不误，随时学随地学”的口号。集中学习与个人自学相结合、定期学习与临时学习相结合、专项学习与日常学习相结合、学习笔记与写心得体会相结合。各部室之间展开竞争，部室内部员工开展“比一比，争一争”让业务学习充满乐趣，真正让广大职工热爱学习，积极学习。（包卫霞）
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