被提拔前的征兆，往往出现这“三个突然”之事

职场里，提拔晋升不是个小事，提拔前往往有一些征兆。大家如果留心的话，从平日的一些“突然”变化中可以觉察出自己将要被提拔。

一、领导突然在公开场合表扬你

领导的表扬，很多时候并不仅仅是对你工作的认可，它可能还蕴含着更深层次的含义。在公开场合，比如公司大会、部门例会或者团队聚餐时，领导突然点名表扬你，这往往是一个积极的信号。

首先，这种表扬是对你工作成绩的直接肯定。你的努力、你的付出，领导都看在眼里，记在心里。这种认可不仅是对你过去工作的肯定，更是对你未来潜力的期待。

其次，公开表扬也是一种激励手段。领导希望通过这种方式，激发你的工作热情，让你在接下来的工作中更加努力，同时也希望其他同事能够向你学习，形成良性竞争。

最后，这种表扬也可能是一种暗示。领导可能正在考虑提拔你，而公开表扬就是在为这一决策做铺垫。通过这种方式，领导可以向其他同事传递一个信息：这个人是我们团队中的佼佼者，将来有可能担任更重要的职务。

二、分管领导突然开始说你好话

在办公室中，分管领导的态度往往能够直接影响到你的职业发展。如果分管领导突然开始说你好话，那很可能意味着你即将得到提拔。

一方面，分管领导的认可是对你工作能力的肯定。他们与你接触最多，对你的工作表现也最为了解。如果他们开始夸奖你，那说明你在工作中的表现确实得到了他们的认可。

另一方面，分管领导的好评也可能是在为提拔你做铺垫。他们可能正在向更高层级的领导推荐你，希望你能得到更多的机会和挑战。这种情况下，他们的好评就是一种推荐信，是为你未来的晋升之路铺设的基石。

此外，分管领导的好评还可能带来同事们的认可和尊重。在办公室中，同事们的看法往往能够影响到你的工作环境和心情。如果分管领导开始夸奖你，那么同事们也会逐渐改变对你的看法，对你更加尊重和信任。

三、同事突然与你套近乎

同事之间的关系往往复杂多变，但如果你发现最近同事们突然开始与你套近乎，那很可能意味着你的地位即将发生变化。

一方面，同事们可能察觉到了你即将被提拔的消息，他们希望通过与你建立更紧密的关系，来为自己将来的发展铺路。毕竟，与即将晋升的人保持良好的关系，往往能够为自己带来更多的机会和资源。

另一方面，同事们也可能是在向你示好，希望能够在未来的工作中得到你的支持和帮助。他们可能看到了你的潜力和能力，认为你将来有可能成为他们的领导或者合作伙伴，因此开始主动与你建立联系。

当然，同事们的套近乎也可能只是一种表面现象。有些人可能只是出于礼貌或者利益考虑而与你接触，并不一定真心认可你的能力和价值。因此，在面对同事们的套近乎时，我们需要保持清醒的头脑，不要被表面的热情所迷惑。

总的来说，这三个“突然”的征兆都是快被提拔的信号。但是，我们也要明白，这些征兆并不是绝对的，它们只是可能预示着你的职业发展将会有所变化。

真正决定你是否能够晋升的，还是你的工作能力、人际关系以及工作态度等因素。

因此，在面对这些征兆时，我们应该保持平常心态，继续努力工作，不断提升自己的能力和素质，为未来的晋升之路打下坚实的基础。