山西
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未婚生育能享受产假吗？
一起来看看
未婚生育能享受产假吗？
《女职工劳动保护特别规定》（国务院令〔2012〕第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
国家《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款：女职工生育享受98天产假。其中并未规定女职工是否结婚。
根据上述规定，未婚生育的女职工可根据情况享受相应的产假，至少是有98天的。
山西产假有多少天？
根据《山西省人口和计划生育条例》规定：
第十一条第一款：提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
第二十五条第一款：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日（98+60=158天），男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
夫妻指在婚姻登记管理机关进行结婚登记并取得《结婚证》的。
参保职工享受生育待遇需要满足什么条件?
参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的，职工从参保次月起享受生育医疗费用待遇；
连续足额缴费满9个月的，享受各项生育保险待遇(包括生育医疗费、产前检查费和生育津贴)；
女职工连续缴费满1个月不满9个月或男职工未就业配偶分娩结束或终止妊娠时，参加生育保险的配偶职工已连续缴费满1个月的，仅享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
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来 源：山西省人民政府、太原市12345
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