事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有什么条件限制？

事业单位专技岗副高级职称人员可以转变为公务员，但这需要满足一定的条件和程序。

首先，从政策依据来看，《公务员调任规定》明确指出，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。这是事业单位专技岗副高级职称人员转变为公务员的基本前提。

其次，具体的条件限制包括：

1.学历条件。通常需要具备大学专科以上文化程度。

2.年龄条件。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

3.工作经历。除了副高级专业技术职务的任职年限外，还需要考虑是否满足晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

4.岗位空缺。拟调入机关需要有相应的空缺编制和职务职级岗位。

5.党组（党委）同意。行政单位党组（领导）的同意和推动是调任程序中的重要一环。

不过，这里需要注意的是，尽管满足上述条件的事业单位专技岗副高级职称人员有可能转变为公务员，但这并不意味着直接就可以转变。根据《公务员调任规定》，调任要按照调任程序进行：

1.根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；

2.单位人事部门提供或者提出调任人选；

3.先行征求人选被调出单位的意见；

4.拟调入单位派出考察组对人选组织考察；

5.党委党组集体讨论决定拟调任人选；

6.组织调任期间公示，在调出、调入单位需要同时公示，一般不少于5个工作日；

7.按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限向公务员主管部门办理审批或者备案。

8.调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按相关规定进行公务员登记。

调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

副高职称调任行政机关工作，改变事业身份，转为行政编制。对于个人来说，值不值得去，还是有不同认知的。以当前的工资待遇和工作环境来说，绝大部分副高级职称人员可能不太愿意到机关任职。

小吏所在单位目前因为老龄化原因，机关空编较多，人手严重不足，所属事业单位的管理副科年龄也都超了，与年轻的副高人员交流，没有人员愿意放弃个人现有的副高职称到机关担任领导职务。

对于行政机关来说，确实比较尴尬了。好歹也是市直机关，很多基层乡镇遴选和省考人员梦寐以求的国家公务员，在这些副高级职称专业技术人员心里竟然没有丝毫吸引力。不得不说，事业编和行政编确实是各有利弊。

副高职称继续往上走，评聘正高级职称，虽然有难度，但是跟行政机关向上提拔处级干部相比，反而要容易一些。

关键，副高职称工资待遇已经类比副处级，调任机关通常会在正科以下职务任职，工资待遇上谈不上提高，工作环境反而比以往更累，工作压力更大，想想是自己的话，良禽择木而栖，大概率也会这样选择。