九万亿股份行重要人事任命！

空缺近1年的时间，这家九万亿股份行新一任行长人选终于有了眉目。

券商中国记者核实获悉，7月16日上午，浦发银行高层新人事任命出炉，谢伟出任浦发银行党委副书记。按照惯例，经过一系列相关程序后，谢伟有望接任浦发银行行长一职。

继去年9月份董事长任免尘埃落定后，浦发银行行长人选也终于确定。

浦发银行内部升任

7月16日上午，时任浦发银行副行长谢伟被任命为浦发银行党委副书记，待走完有关程序后，有望接任该行行长一职。

7月5日，上海市委组织部发布市管干部公示信息显示，时任浦发银行副行长谢伟拟任市管企业正职。

从个人履历来看，出生于1971年的谢伟，早年曾在建设银行供职，曾任建设银行河南省分行公司业务部总经理，许昌分行党委书记、行长等。

加入浦发银行后，谢伟先后担任浦发银行公司及投资银行总部发展管理部总经理，公司及投资银行总部副总经理兼投行业务部、发展管理部、大客户部总经理，福州分行党委书记、行长，总行资金总部总经理、资产管理部总经理、金融市场部总经理等职务。

2016年6月，谢伟浦发银行副行长任职资格获监管核准。据浦发银行2023年年报，谢伟任该行党委委员、副行长、董事会秘书，浦银安盛基金管理有限公司董事长。

今年3月，浦发银行第七届董事会审议通过的《公司关于总行组织架构优化的议案》显示，谢伟兼任浦发银行研究院院长，不再兼任总行金融市场业务总监。

股价今年来已涨40%

7月8日，浦发银行承办“投资者走进上市公司”活动。上海上市公司协会秘书长袁艺带队，20余名中小投资者及申万宏源证券组成“股东观察团”，走进浦发银行总行大楼参观调研。

彼时，作为浦发银行副行长、董事会秘书谢伟主持座谈交流会。谢伟表示，浦发银行是商业银行法、证券法颁布实施后首家规范上市的银行，上市25年来，依托资本市场实现跨越式发展。他介绍，浦发银行拥有基因、区位、效率、机制、专业“五大优势”，今年以来强化“数智化”战略引领、主攻“五大赛道”、践行“四色金融”。

谢伟还表示，浦发银行始终坚持“尊重投资者、回报投资者”理念，在稳健可持续性发展的基础上进一步完善市值管理体系。

“今年分红比例是30.05%，未来浦发银行将结合自身发展状况，进一步增强分红稳定性、持续性和可预期性，让投资者分享发展成果。”谢伟称。

从资本市场的反馈来看，7月以来，浦发银行股价表现屡创年内新高，截至发稿，该行股价盘中最高至8.95元，与年初相比涨幅近40%。

董事长行长均已变更

去年9月，上海市人民政府官网发布关于张为忠等同志职务任免的通知显示，经上海市人民政府同意：张为忠任上海浦东发展银行股份有限公司董事长；免去郑杨的上海浦东发展银行股份有限公司董事长职务；免去潘卫东的上海浦东发展银行股份有限公司行长职务。

彼时，券商中国记者获悉，浦发银行行内已于9月7日下午，宣读包括党委书记、党委副书记等在内的多项人事任命，包括：中国建设银行原公司业务总监张为忠被任命为浦发银行党委书记、董事长；上海市地方金融监督管理局副局长、上海市金融工作局副局长赵万兵被任命为浦发银行党委副书记；上海市国有资产监督管理委员会副主任康杰被任命为浦发银行副行长。

作为浦发银行第七任“掌舵人”的张为忠，出身国有大行并在金融领域深耕将近30年。在其履新之后，浦发银行行长一职空缺至今，即将迎来补位。

内部架构调整

浦发银行今年上半年持续进行着机构改革。在今年4月底召开的业绩发布会上，该行管理层也对内部组织架构的变动逻辑进行了阐释：

一是要看到现在整体金融经营发展改革的逻辑在进一步发生变化。“我们讲金融政治性、人民性，金融‘五篇大文章’，是需要我们社会民生的服务能力进一步提高，以客户为中心的能力进一步提高。”董事长张为忠解释称，浦发银行机构改革总体是按此逻辑进行进一步重置，以客户为中心放在第一位，围绕着客户服务来展业，重置前台部门，加重相关设置和配制。

二是生产关系一定要适应生产力发展。“如何能够重新打造管理体系？如何能够进一步职责更加清晰化？比如，我们成立研究院，统领新质生产力研究、市场研究以及客户研究等。”张为忠希望，基于此，整个经营能力能够进一步提高。

据悉，浦发银行今年围绕战略布局，专门成立了科技金融部，重塑供应链创新部，又设立了乡村振兴金融部；同时，普惠金融部职能也做了新的定位和设计，跨境金融部在原来国际业务部基础上，把跨境离岸进行了重新整合，希望能级进一步提升。

财务数据显示，截至今年一季度末，浦发银行实现营业收入（集团口径）453.28亿元，实现归母净利润174.21亿元，同比增长10.04%；资产总额达9.05万亿元。

责编：桂衍民

校对：祝甜婷

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