广东
有些人特别重视同事关系，希望与同事搞好关系，他们认为把关系处好了，同事就会说自己的好话，也不容易被同事背刺，有时候为了避免与同事产生冲突，在被同事欺负的时候，也不敢翻脸，甚至采取忍让示好的方式。
可是这样做，不仅没有使同事关系产生好的结果，反而频频被同事捅刀子，利用以及算计。很多人在职场摸爬滚打很多年，都不明白的道理，直到被同事摆了一道，才彻底地明白。
第一，同事不是朋友
同事就是同事，绝不是朋友，如果你离开了公司，还能继续与同事保持联系，那就是朋友了。可是在公司里，你千万不要把同事当朋友，别什么话都跟同事说，更不要轻信同事的话，要不然你被同事算计了，还替他数钱呢。
和谐友好只是职场的表面现象，勾心斗角才是同事关系的本质，每个人只会为了自己的利益，而不会考虑同事的利益，看透这一点，你就不会把同事当朋友，遇到同事过分的要求时，也敢于翻脸，维护自己的利益。
第二，同事的评价不重要
有些人之所以刻意讨好同事，就是想得到同事的好评，他们认为同事的好评，胜过自己的努力。可是事实上，同事的评价根本不重要，只要你不触犯众怒，不被所有人所排斥，那么你根本不用考虑同事对你的评价，更不要在乎。
你要明白，领导不会无缘无故征询同事对你的看法，当领导这样做，其实就已经对你有看法了，领导不过是想借同事的评价来处理你。也就是说，就算同事给你好评，但领导对你有看法，一样会处理你，可要是领导很看好你，同事对你差评，也影响不了领导对你的态度。
第四，同事之间要有边界
这世上没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，尤其是在职场上，不会有人无缘无故对你好，正所谓无事献殷勤，非奸即盗，同事接近你，无非就是想了解你，从你身上套取他们想要的东西，从而拿捏你，或者趁机算计你。
同事就是同事，别把同事想得太好，也别把同事想象成妖魔鬼怪，与同事的相处，保持适当的边界，不要让同事太了解你。保持神秘感，反而会让同事对你产生一丝敬畏，要记住，职场的生存法则是，不主动害人但一定要防着人。
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