山西
在建行晋城书院街支行，合规教育被视为业务稳健发展的重要基石。通过“三个坚持”，支行深入开展合规教育，确保日常对员工的合规教育工作真正落在实处。
一是坚持全面覆盖。支行深知合规教育不应有遗漏，无论是前台业务人员还是后台管理人员，无论是新入职员工还是资深老员工，都必须接受全面系统的合规教育。从基础的法律法规、行业规范到内部的规章制度、操作流程，无一不进行详细讲解和培训。通过定期的集中培训、线上学习平台以及日常工作中的随时指导，让每一位员工都深刻理解合规的重要性和具体要求，在心中筑牢合规的防线。
二是坚持常抓不懈。合规教育并非一蹴而就之事，而是需要长期持续地进行。支行将合规教育融入到日常工作的方方面面，每天的晨会上会强调合规要点，每周的工作会议会总结合规情况，每月的专题培训更是深入剖析合规案例。同时，通过不断更新教育内容，结合行业最新动态和典型案例，使员工始终保持对合规的高度敏感和正确认知。这种常抓不懈的态度，让合规意识真正深入人心，成为员工工作的自觉遵循。
三是坚持形式多样。为了让合规教育更具吸引力和实效性，支行不断创新教育形式。除了传统的课堂讲授外，还开展合规知识竞赛、模拟演练、案例分享会等活动。通过知识竞赛激发员工的学习热情和竞争意识，让他们在轻松愉快的氛围中掌握合规知识；模拟演练则让员工身临其境感受合规操作的重要性，提升应对实际问题的能力；案例分享会则通过真实的案例让员工深刻吸取教训，明白违规的后果。
在“三个坚持”的引领下，支行的合规教育工作扎实推进，成效显著。员工们的合规意识普遍增强，在工作中能够自觉遵守各项规定，严格按照流程操作。这不仅有效防范了风险，保障了银行的稳健运营，也为客户提供了更加安全、可靠的服务。（张中强）
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