浙江
西北工业大学宁波研究院
宁波｜45-50W/年｜博士后
职位亮点博士后出站后可申请认定副研究员职称；985平台。
岗位要求机械工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、光学工程等相关专业 。
薪酬待遇年薪45至50万元（含宁波市补贴30万元/人.年）；出站一年内留甬首次就业并签订5年以上工作合同，给予留甬补贴（留企业60万元、事业单位40万元）；博士后出站后留研究院工作，在站时间将计入工龄。
查看岗位详情
河海大学水科学研究院
南京｜40-45W/年｜A类 博士后
职位亮点出站考核完成当月，可优先申请河海大学事业编制教师岗位；出站时优先考虑留任水科院专职科研队伍，给予副研究员及以上岗位，并给予优厚的市场薪酬，聘期考核优秀人员优先给予申请河海大学事业编制教师资格。
岗位要求研究方向：水资源集约高效利用 、洪旱灾害防治与风险调控、水工程智能低碳建设与智慧运行、水环境治理与生态修复。
薪酬待遇学校发放5万元的科研启动经费；水科院自筹资金：根据在站期间支持各平台和团队科研建设和成果情况，提供额外10-20万/年的绩效待遇。
查看岗位详情
浙江大学-爱丁堡大学联合学院
嘉兴｜40-45W/年｜郭伟课题组博士后
职位亮点从本课题组出站的优秀博士后（海归或者非海归）都将获得支持申请浙江大学-爱丁堡大学联合学院独立研究员（pi）或者副研究员职位（co-pi）。
岗位要求具备分子生物学、细胞生物学、遗传学、或医学方面的坚实科研背景；有干细胞或肿瘤相关研究经验，发表过较高水平的sci学术论文优先考虑。
薪酬待遇有机会在浙江大学和英国爱丁堡大学参与双方的合作项目；启动经费20万元；工资待遇年薪40万人民币）；提供浙江大学统一的其他福利待遇（具体情况参见浙江大学博士后申请相关网页，包括博士后户口落户在杭州，出站后可以留在杭州工作）。
查看岗位详情
第六元素
常州｜40-60W/年｜ 博士后
职位亮点有留任机会；导师郝玉峰，南京大学教授，博士生导师，国家级人才计划入选者、江苏省杰出青年基金获得者。
岗位要求具备材料学、物理学或化学相关背景，以第一作者在国际刊物上发表过1～3篇高质量研究论文。
薪酬待遇年薪不低于40万元；鼓励博士后作为负责人申请国家级、江苏省、南京市及南京大学的各类博士后科学基金与课题；部分可申报的项目有博新、毓秀、省双创、博士后基金、卓博等；博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学。
查看岗位详情
广州医科大学
附属第一医院
广州｜40-55W/年｜ 博士后
职位亮点团队导师：孙宝清，三级教授，研究员，博士生导师，国家健康科普专家库成员，广州市高层次医学重点人才，“南山学者”第三层次优秀人才；程章恺，教授，广州医科大学高层次人才引进学者、“南山学者”第四层次骨干人才、呼吸疾病国家重点实验室PI。
岗位要求临床医学、分子生物学、生物信息学、统计学、生物工程、检验医学等相关专业背景。
薪酬待遇博士后人员总收入40-55万元/年；月度绩效奖根据博士后人员入站报到时SCI论著情况有3-15万元/年奖励，分月发放；20万出站安家费（留广州市属单位）；入站获得20万科研启动经费。
查看岗位详情
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
