北京
为持续优化引才机制，近日，广西柳州市人力资源和社会保障局印发《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知》，柔性引进的高层次人才完成认定后可在柳州市智慧人才服务平台生成“龙城人才码”，符合条件的可享受除人才奖补政策以外的高层次人才医疗优诊、绿色出行等专属服务。
近年来，柳州市围绕产业链布局人才链、以人才链赋能产业链，不断优化引才机制，拓宽引才模式，柔性引才便是该市精准引才、科学用才的聚才模式之一。今年以来，已有33位专家到柳州对12家单位的项目开展技术攻关和难题指导，取得了良好的效果。
“通过与专家的交流，可以深入了解技术的最新进展、应用案例和实际操作经验，提高柳钢铁前技术储备，增强了企业的核心竞争力和可持续发展能力，有着十分重要的指导意义。”广西柳州钢铁集团有限公司相关项目负责人表示。
据介绍，今年4月，北京科技大学项利教授、北京交通大学刘泽教授等五位专家来到柳州，与广西柳州钢铁集团有限公司就炼铁工艺技术优化及降本增效等项目开展了技术攻关、项目指导、座谈交流等活动，双方建立了紧密的合作关系，持续性帮助企业实现能力提升。
为推动人才与产业双向奔赴、同频共振，精准服务重点产业高质量发展，每年年初，柳州市人力资源和社会保障局都会发布柔性引才需求项目征集和专家推荐通知。2024年已累计收集42家企业204个项目需求，主要集中于新能源汽车智能制造、钢铁炼制工艺、农业技术开发、医疗等产业，需求的专家专业领域及研究方向主要涉及汽车制造与零配件、机械、钢铁冶金、食品科学与工程、医学、茶叶以及其他高新技术等。结合柳州市重点工程项目、社会经济发展需要，最终确定拟邀请专家119人对接42家单位的110个需求项目。
柳州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，一直以来，该市坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，鼓励企事业单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式引进各类高层次人才，为当地各单位解决关键技术难题。(刘然)
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