佳木斯职业学院积极探索“岗课赛证”综合育人模式,将岗位需求、课程教学、技能大赛和职业证书深度融合,有效提升人才培养质量,取得了显著成效。
一、岗课赛证,四位一体,构建人才培养新模式
佳木斯职业学院以教育部发布的《高等职业学校专业教学标准》为基础,构建了“岗课赛证”融通模式。该模式以岗位能力需求为导向,以课程教学为核心,以技能大赛为检验平台,以职业证书为学习成果认证,实现了人才培养与企业需求的无缝对接。
二、以岗定课,课程体系重构
学院打破传统课程体系,以“必须、够用”为原则,按照“岗位群”和“专业群”建设理念,重构了基于“岗课赛证”的专业课程体系。课程内容对接岗位技能标准,融入行业新技术、新工艺,并通过实践教学课程层层递进,最终在顶岗实习中完成工程技术工作,培养学生解决实际问题的能力。
三、课赛融合,拔尖人才培养
学院积极推动课赛融合,开展拔尖学生培养计划,创建了“一制三化”(导师制、小班化、个性化、职业化)的培养机制。学生可根据兴趣选择专业基础技能、手工焊接操作技能、机器人焊接操作技能和焊接检验技能等项目进行学习,并有机会参加“焊协机器人焊接技能大赛”、“全国大学生金相技能大赛”等高水平赛事,检验和提升自身能力。
四、成效显著,人才培养质量稳步提升
经过五年实践,佳木斯职业学院“岗课赛证”育人模式取得了丰硕成果。学生在全国和省级技能大赛中屡获佳绩,职业技能等级证书通过率达80%以上,就业率和专业对口率分别保持在97%和90%以上。
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