有编制！菏泽2区县公开引进人才，区直事业单位、学校...

01

2024年牡丹区区直事业单位

公开引进高层次急需紧缺人才公告

为深入实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，推动牡丹区经济社会高质量发展，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。

2.国内高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。

3.海（境）外留学人员须于2024年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位）。所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。

4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

5.年龄要求。原则上引进大学本科生不超过30周岁（1993年7月31日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年7月31日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1983年7月31日以后出生）。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

9.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名和资格审查

1.个人网络报名

网上报名时间：2024年7月15日09:00—7月17日16:00。

查询时间：2024年7月15日11:00—7月19日16:00。

报名网址：https://sd.bmpta.com/hzmdqgccrc/或登录牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)。

网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。

2.现场资格审查

现场资格审查时间、地点以公告为准。

报考人员所需提供的材料：

（1）《牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；

（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

（5）在职人员的同意报考证明（附件2）。

以上材料须提供原件、复印件各一份。

重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。

报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由牡丹区委人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。

资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

四、面试

考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。

考试时间及地点另行公告。

五、体检与考察

面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成的空缺，经公开引进工作领导小组审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与手续办理

拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。引进单位和引进人员按规定签订引进合同，合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，被引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。

七、其他

1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。

2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导。

报名咨询电话：0530-3966059

监督电话：0530-5928933

技术咨询电话：0530-3966087

附件1：2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

附件2：同意报考证明.doc

中共牡丹区委组织部

牡丹区人力资源与社会保障局

2024年7月4日

01

2024年郓城县教体系统

第二次引进高层次人才公告

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，根据工作需要，郓城县教体系统决定面向社会引进高层次人才17人，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）或全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历、学位；取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历、学位；取得2024年QS榜单前200名国外高校（附件4）全日制本科及以上学历、学位。

3.具有相应教师资格证书。普通高校2024年应届毕业生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的相应教师资格证书须在办理聘用手续前取得；其他人员应聘的，相应教师资格证书须在2024年7月4日及以前取得。报考学科与教师资格证书中任教学科相同。

4.定向培养、委托培养、在职培养、合作办学以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。

5.身体健康，年龄在35周岁及以下(1988年7月4日及以后出生)。

6.现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、引进计划及岗位条件要求

引进计划、岗位条件要求以及其他有关要求详见《2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名办法及资格初审

（一）网上报名

本次高层次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2024年7月11日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（按要求扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱（附件1），发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。

网上报名所需提交的材料（需把1-4扫描做成一个PDF）：

1.《2024年郓城县教体系统引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；

3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（均含第一学历和最高学历），尚未毕业的应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》；留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.教师资格证书（暂无教师资格证书的普通高校2024年应届毕业生，须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格）。

5.《2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。

应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

（二）资格初审

工作人员根据应聘人员网上报名提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

四、现场资格审查

资格初审合格的人员，需参加现场资格审查。未按时参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。

现场资格审查时间：7月14日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）

现场资格审查地点：郓城县文化体育中心体育馆（郓城县廪丘路中段）

现场资格审查时需提交以下材料：

（1）《2024年郓城县教体系统引进高层次人才报名登记表》（插入近期电子照片）。

（2）1张个人近期1寸彩色免冠照片。

（3）有效期内的第二代身份证原件及复印件。

（4）国家承认的学历学位证书（含第一学历、最高学历）原件及复印件。

（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件；应届毕业生暂未取得学历学位证书的，提交学信网查询学籍网页打印件（教育部学籍在线验证报告）和加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》；留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（6）教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件（暂无教师资格证书的普通高校2024年应届毕业生，须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格）。

（7）具备岗位资格条件需要的其他材料。

对考生的资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

五、面试

面试时间：7月21日

面试地点：郓城一中南校区（魁文路中段）

现场资格审查合格人员发放面试准考证，面试具体要求详见面试准考证。

面试采用模拟讲课形式进行，时间不超过10分钟。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试内容为所报考岗位现行教材内容，题目自选，资料自备。面试顺序抽签确定，面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。

面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照应聘岗位和招聘人数，根据面试成绩由高分到低分以1：1的比例确定进入考察与体检人选。（面试成绩出现并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）

六、考察与体检

1.县教体系统引进高层次人才工作领导小组将组织人员对进入考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及 <公务员录用体检操作手册(试行)> 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

3.对体检、考察合格的人员根据所报考岗位，按照面试成绩由高分到低分依次选择应聘单位。对放弃考察、体检、选岗或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。

七、公示与引进

拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他注意事项

1.应聘人员应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.因报名人数不足造成岗位空缺的，经县教体系统引进高层次人才工作领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

3.应聘人员请及时关注郓城县人民政府网发布的相关信息。其他未尽事宜以郓城县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

咨询电话：0530—6583022

附件：（识别下方二维码查看）

1. 202 4 年郓城县教体系统第二次引进高层次人才岗位一览表

2. 202 4 年郓城县教体系统引进高层次人才报名登记表

3.2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才报名汇总表

4.2024年QS榜单前200名国外高校名单

郓城县教体系统引进高层人才工作领导小组办公室

2024年7月4日

来源：牡丹区人民政府官网、郓城县人民政府官网

1、

2、

3 、