江苏苏变电力设备有限公司|五险！免费培训！工作餐！

江苏苏变电力设备有限公司

江苏苏变电力设备有限公司于2019年01月28日成立。公司经营范围包括：电力设备制造、加工；低压综合配电箱、电缆分支箱、电能计量箱、电力变压器、箱式变电站、电缆保护管、高低压成套设备的生产，加工及销售；从事电力设备领域内的技术开发、技术咨询、技术服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告业务；票务代理；充电桩研发、制造、销售等。

企业地址：江苏省徐州市铜山区连城路8号

正在招聘

销售 变压器 区域销售经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售 变压器 片区经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售 变压器销售经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

变压器销售 区域经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

变压器销售 业务代表

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售 变压器 业务员

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售 变压器 销售人员

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

干变高压绕线熟练工

招聘人数：1人

薪资待遇： 6000-15000元

职位介绍：1.年龄要求：18-35周岁 2.熟练工 3.责任心较强 4.转正后综合薪资12000-15000

销售 变压器 业务经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售 变压器代表

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。