北京
运营商财经网 王鑫垚/文
今年第一季度，比亚迪实现营业收入约1249.4亿元，同比增长3.97%；净利润约45.69亿元，同比增长10.62%。随着业绩的提升，2023年比亚迪四位副总薪酬超1000万元，其中，薪酬涨幅最大的达519万元。
公开数据显示，2022-2023年间，比亚迪副总及以上级别的高管中薪酬涨幅最高的是副总经理罗红斌。2022年罗红斌薪酬为887万元，2023年其薪酬为1406万元，增长了519万元。
薪酬涨幅超过300万元的有两位，分别是副总经理李柯和副总裁何志奇。
其中，副总经理李柯薪酬增长了365.8万元（从960.2万元提高至1326万元），涨幅位居第二；副总裁何志奇涨幅位居第三，为305.3万元（从739.7万元提升至1045万元）。
薪酬涨幅在200万元-300万元之间的有三位，分别是副总经理刘焕明、副总经理任林和副总裁杨冬生。
其中，副总裁杨冬生薪酬增长了246万元（从586万元提高到832万元）；副总经理任林薪酬增长了215.2万元（从572.8万元提高到788万元）；副总经理刘焕明薪酬增长了204万元（从552万元提高到756万元）。
薪酬涨幅在100万元-200万元之间的有四位，分别是副总经理何龙、副总经理王传方、副总裁兼财务总监周亚琳和董事会秘书李黔。
其中，副总裁兼财务总监周亚琳薪酬增长了167.9万元（从576.1万元提高到744万元）；副总经理王传方薪酬增长了142.7万元（从598.3万元提高到741万元）；副总经理何龙薪酬增长了141.6万元（从877.4万元增长到1019万元）；董事会秘书李黔薪酬增长了107.4万元（从425.6万元增长到533万元）
薪酬涨幅低于50万元的有三位，分别是董事长王传福、副董事长吕向阳和副总裁王杰。
其中，董事长王传福薪酬增长了46.3万元（从614.7万元提高到661万元）；副总裁王杰薪酬增长了43.7万元（从370.4万元提高到414万元）；副董事长吕向阳是副总及以上高管中薪酬涨幅最低的，只涨了3万元（从20万元提高到23万元）。
（责任编辑：王鑫垚）
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