书写“海上枫桥”新篇章

辖区面积22.67平方公里，辖区海岸线21.97公里，辖区企业182家。企业多、流动人口多、矛盾纠纷多，是摆在防城港市公安局港口派出所面前的一道治理难题，也是一道必答考题。

2018年，该所积极推动联防联治工作，组织17家企业成立了联合巡逻队，虽取得了一定工作成效，但矛盾纠纷化解不到位、企业主动参与性不强、联动效率不高等问题依然存在。

问题是时代的声音，也是工作的导向。今年以来，在防城港市公安局党委和海港分局党委的大力推动下，该所坚持和发展新时代“海上枫桥经验”，守正创新、向海图强，成立矛盾纠纷专业调解队，升级打造巡逻队伍，新建“蓝袖标”队伍，深入开展警企共建活动，辖区企业参与共建共治的积极性从“要我来”向“我要来”发生了根本性的转变。

港口派出所所长乔少良(前右)到辖区企业了解近期治安状况

派出所深入开展与司法所、律师事务所的三所联动机制，启动“三所+社区+企业”的专业调解队，为港区企业、职工、周边居民的矛盾纠纷化解提供了极大的帮助和便利，免去了司法诉讼程序复杂、等待时间长的困扰。今年以来，港口派出所共排查矛盾纠纷52起，化解矛盾纠纷52起，实现矛盾纠纷排查化解率100%。

多年来，防城港码头公司铁路沿线居民众多，为保障群众生命安全和企业安全作业，避免行人横穿铁道，造成不必要的伤亡事故，该公司出资搭建了一座过街天桥。起初，沿线居民对此并不买账，大家都不愿舍近求远走过街天桥，有些群众还私自破开围栏铁丝网强行横穿铁路，派出所时不时会接到集团安保部门、热心群众的报警求助。一边是方便、一边是安全，生命安全必须是第一守护。为此，派出所和社区联合开展劝导工作，通过民警与社区干部包户到家的方式，开展大量的走访和调解工作，群众从不愿意到慢慢接受，过程需要时间，出行习惯的改变也让群众有了新的体验，“傍晚在天桥上看列车缓缓驶向前方，挺有感觉!”年轻人小黄这样说，她表示家里老人的思想也在慢慢转变。

派出所工作做到实处，企业看在眼里、记在心里。今年3月，海港分局顺利与辖区30家企业签订《警企联动共建协议书》。在硬件上，由派出所牵头，临港2300多路摄像头实现视频资源共享，可视对讲机组网形成分局、派出所、企业三端联动，确保信息资源畅通，为临港企业安全生产加了一道“安全阀”。

该所还升级打造“蓝袖标”巡逻队，打破企业与企业之间的限制，将包括派出所民警、各企业安保人员在内的320余人，编成5个“蓝袖标”巡逻队，全天候5个班次不间断在“北港故里”片区、金海片区、港区、东湾片区加强重点巡逻。在重大活动、重大节假日期间，“蓝袖章”的身影不断地穿梭在人群中，有力维护了港区的社会治安稳定。“蓝袖章”巡逻队不仅仅升级了派出所与企业之间的联动，更为企业之间建立起了新的沟通桥梁。自签约以来，签约企业之间的沟通更加密切，在安全防范工作形成合力的同时，企业间用地纠纷明显减少，企业间非商务沟通更加密切。

如今，越来越多的辖区企业主动找到派出所，表示愿意提供场地、人力、技术等资源支持，加入到警企联动共建的行列中，把警民共建的牌子挂起来，把派出所的警灯亮起来……接下来，港口派出所将响应辖区广大企业要求，加快推动第二批警企联动共建工作进程，真正做到“企业有需，公安有为”。(李聪 陈庆才)

来源：防城港市公安局