北京
本文转自：人民日报客户端
刘军国
“现在我也算一名技能人才了，工作也有了！”在佳源工贸巾帼“共富工坊”，经过“菇乡工匠”职业技能大赛缝纫工项目竞赛比拼，15人成功获得缝纫工职业技能证书，同时收到了工坊发出的“就业邀请函”。这得益于丽水庆元探索工坊技能认定，打通从技能培训到技能认定再到就业创业的人才培养链条，真正变“富余劳力”为“富裕动力”。
如何探索山区共富的有效路径？庆元坚持党建引领，从写好“土特产”文章入手，将“共富工坊”作为技能型社会建设基本单元，通过群众增技增收、产品优质优售、工坊提效提能推动“共富工坊”从就业型向技能型转型升级，由此开启了一场技能蝶变。
乡村振兴，关键在人。聚焦群众增技增酬，庆元梳理工坊技能清单，通过实训锻炼、订单培训、技能竞赛等方式，对共富工坊负责人、经纪人、从业人员、红色管家等群体开展经营管理、营销包装、应急消防等技能培训37场次，组织职工取得技能证书1109人次。同时，庆元引导工坊建立体现技能等级因素的薪酬分配体系，探索设置技能贡献奖金、技能津贴、工坊与技能人才收益共享机制等，推动技能职工人均工资提升，让无论是初出茅庐的新手还是经验丰富的行家里手，都能在工坊找到属于自己的技能之路。今年以来，庆元建设技能型示范“共富工坊”10家，带动230余名群众就业，增收570余万元。
产品质量是决定工坊效益的重要因素。根据工坊产业类型、运行需求等，庆元依托校坊党建联建，深化产教融合，推动工坊与职业中学、食用菌产业中心等联合开展产品研发、技术攻关等，提升产品质量和销量。“以前香菇产业靠天吃饭，品质难把控。现在在食用菌产业中心指导下，我们建成全流程数字化菌棒生产线，菌棒损害率下降至1%以下，出菇率提升10%，带动户均增收3万元。”食用菌“共富工坊”负责人叶高笑着说。
无独有偶，作为庆元传统美食的黄粿也曾面临质量难题，传统制作工艺中使用的“草木灰”植物碱液成为其“入市”的“卡脖子”难题。在红色管家的牵线下，庆元县市监局指导工坊排摸生产工艺、质量管理、风险防控等环节问题清单30条，成功试制3种黄粿工艺新配方，助推工坊成功获批SC认证，实现年加工超500吨，年产值超600万元，今年预计增长30%以上。
工坊时常碰到各类问题，需要联系不同的部门沟通解决，费时费力。对此，庆元推行“一坊四管家”联系制度，以乡村干部、技能专家、机关党员等为主体，为工坊配备金融、技能、服务和安全四类“红色管家”404人，提供安全生产、就业招工等技能服务，同时发挥部门资源优势，帮助解决保险、资金等政策难题。为助推工坊更好运行，还建立涵盖机械维修、网络营销等紧缺型专业技能人才259名的“共享人才库”，推动18个技能大师工作室、产业名师工作室进工坊，同时链接科技特派员、星期天工程师、农指员等人才资源结对助坊，帮助破解生产销售难题130余个。
方格菌博园“共富工坊”依托校坊合作持续培养高端医用食用菌实用人才；高山白茶“共富工坊”用好中茶所等人才资源成功破解茶树病虫害整治、SC认证难题；甜桔柚“共富工坊”开通“法柚共富”绿色服务通道，制定《庆元甜桔柚产业合规指引》，精准把控涉法风险，为甜桔柚扩面提质保驾护航……在庆元，一个个“共富工坊”正以技能“破圈”，带领乡村走出一条共富路。
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