本文转自:人民日报客户端
刘军国
“现在我也算一名技能人才了,工作也有了!”在佳源工贸巾帼“共富工坊”,经过“菇乡工匠”职业技能大赛缝纫工项目竞赛比拼,15人成功获得缝纫工职业技能证书,同时收到了工坊发出的“就业邀请函”。这得益于丽水庆元探索工坊技能认定,打通从技能培训到技能认定再到就业创业的人才培养链条,真正变“富余劳力”为“富裕动力”。
如何探索山区共富的有效路径?庆元坚持党建引领,从写好“土特产”文章入手,将“共富工坊”作为技能型社会建设基本单元,通过群众增技增收、产品优质优售、工坊提效提能推动“共富工坊”从就业型向技能型转型升级,由此开启了一场技能蝶变。
乡村振兴,关键在人。聚焦群众增技增酬,庆元梳理工坊技能清单,通过实训锻炼、订单培训、技能竞赛等方式,对共富工坊负责人、经纪人、从业人员、红色管家等群体开展经营管理、营销包装、应急消防等技能培训37场次,组织职工取得技能证书1109人次。同时,庆元引导工坊建立体现技能等级因素的薪酬分配体系,探索设置技能贡献奖金、技能津贴、工坊与技能人才收益共享机制等,推动技能职工人均工资提升,让无论是初出茅庐的新手还是经验丰富的行家里手,都能在工坊找到属于自己的技能之路。今年以来,庆元建设技能型示范“共富工坊”10家,带动230余名群众就业,增收570余万元。
产品质量是决定工坊效益的重要因素。根据工坊产业类型、运行需求等,庆元依托校坊党建联建,深化产教融合,推动工坊与职业中学、食用菌产业中心等联合开展产品研发、技术攻关等,提升产品质量和销量。“以前香菇产业靠天吃饭,品质难把控。现在在食用菌产业中心指导下,我们建成全流程数字化菌棒生产线,菌棒损害率下降至1%以下,出菇率提升10%,带动户均增收3万元。”食用菌“共富工坊”负责人叶高笑着说。
无独有偶,作为庆元传统美食的黄粿也曾面临质量难题,传统制作工艺中使用的“草木灰”植物碱液成为其“入市”的“卡脖子”难题。在红色管家的牵线下,庆元县市监局指导工坊排摸生产工艺、质量管理、风险防控等环节问题清单30条,成功试制3种黄粿工艺新配方,助推工坊成功获批SC认证,实现年加工超500吨,年产值超600万元,今年预计增长30%以上。
工坊时常碰到各类问题,需要联系不同的部门沟通解决,费时费力。对此,庆元推行“一坊四管家”联系制度,以乡村干部、技能专家、机关党员等为主体,为工坊配备金融、技能、服务和安全四类“红色管家”404人,提供安全生产、就业招工等技能服务,同时发挥部门资源优势,帮助解决保险、资金等政策难题。为助推工坊更好运行,还建立涵盖机械维修、网络营销等紧缺型专业技能人才259名的“共享人才库”,推动18个技能大师工作室、产业名师工作室进工坊,同时链接科技特派员、星期天工程师、农指员等人才资源结对助坊,帮助破解生产销售难题130余个。
方格菌博园“共富工坊”依托校坊合作持续培养高端医用食用菌实用人才;高山白茶“共富工坊”用好中茶所等人才资源成功破解茶树病虫害整治、SC认证难题;甜桔柚“共富工坊”开通“法柚共富”绿色服务通道,制定《庆元甜桔柚产业合规指引》,精准把控涉法风险,为甜桔柚扩面提质保驾护航……在庆元,一个个“共富工坊”正以技能“破圈”,带领乡村走出一条共富路。
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