河南
01 用工形式
✅在编护士：人事关系一般在当地卫生局，医院无权随意解聘，除非护士出现重大工作纰漏，需经卫生局批准后重新分配。
✅非编制护士：与所在医院签订合同，合同到期后医院有权决定是否续签，因此工作稳定性相对较低。
事业编制也就是常说的铁饭碗，虽然在医院上班，但是是政府的人，比较稳定。招聘合同制人员则是医院自主组织考试面试，并直接与医护人员签订劳动合同。不过现在合同制一般也比较稳定，除非医护人员犯了什么大的错误或者医院财政出现问题，否则一般不会辞退。
02 薪资福利
✅编制护士
基本工资由地方财政拨款发放，奖金则根据医院效益发放。五险一金是按国家事业单位政策规定执行的。
✅合同制护士
参照编制人员标准执行，根据医院自身情况制定发放标准，福利待遇可能因医院政策或实际状况而有所变化。
编内人员退休后领的退休金（退休前基本工资的 80% 以上），来自于财政拨款，合同制人员退休后领的养老金，来自于职工基本养老保险（退休前每月交保险的回馈）。
03 护理专业可以报哪些单位
① 公立三甲、二甲医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院
② 卫生行政系统（卫计委）
③ 企事业单位（国企职工医院、高校医务室、监狱系统卫生专员）
④ 高校专职教师和辅导员
⑤ 其他
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