遇到小人，不要逃避示弱，这三招让小人不敢惹你

只要有利益的地方，就必定有小人，不管是在职场里，还是在生活中。有些人一谈到小人，就惊慌失色，害怕被小人算计，其实，不管你愿不愿意，只要你身上有利可图，总会有遇到小人，你也不用太把小人当回事了，不要逃避或示弱，这样做就对了。

第一，不要给小人机会

小人也没有三头六臂，他们最擅长的无非就是打小报告，散播不利于你的信息，但是他们要做到这一点，首先得很了解你，知道你的问题在哪里，要不然他们都不知道怎么下手。这就是我们常说的，职场里伤害你的，往往是你最熟悉的人。

所以，要想不被小人算计，就不要给小人任何机会，在公司里一定要谨言慎行，不该说的话不要说，也不要在人背后说闲话。更为重要的，不要把自己的底透给任何人，小人对你越不了解，他越不敢下手，他也怕你有关系，别搞不了你，还被你反杀。

第二，反击是最好的应对

俗话说得好，打得一拳开，免得百拳来。对小人的算计和诋毁，你如果忍了，那么他尝到了甜头，就会有第二次，别人看你这么好欺负，也会跟着欺负你。那么你就会发现，示弱不仅得不到别人的同情，还让你的处境更加艰难。

你也别期望领导会为你主持公道，在职场上，勾心斗角尔虞我诈，本就是生存发展的一部分，这些都要靠你自己去应对，领导就算知道你受委屈，也不会干预。

面对小人的算计，你要做的，不是抱怨或逃避，更不要示弱和装可怜，而要强硬反击，既然你占着理，又为什么要承受无端的诋毁呢？小人最怕面对面争辩，因为他们见不得光。

第三，与领导保持好关系

如果小人是个体争利，那并不可怕，可怕的是，小人的背后隐藏着领导，他对你的算计，那就是领导的意思，你除了要对付小人之外，还要应对领导的推波助澜，以及借势打压，那就很难了。

说句实在话，如果你与领导的关系很好，你根本就不需要害怕小人，因为小人再阴险，也搞不过领导，只要领导信任你，小人翻不起风浪。可要是你与领导的关系很不好，那么遭到小人的算计和中伤，基本就是领导指使的，目的就是逼迫你离开。

所以，在职场上，还是要尽量跟领导搞好关系，就算不能成为领导的心腹，也不要站在领导的对立面，这样小人要搞你，也会三思而后行。

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