“师公医”三个“铁饭碗”，谁会率先出现职业危机？答案来了

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工作分为体制内和体制外，体制外波澜壮阔，能够活出一种不随波逐流的感觉。

一方面来自于体制外工作相对自由，可以随时辞职，另一方面则由于体制外工作相对高薪。

体制外富的不稳定，但是体制内绝对穷的很稳定。

体制内工作相对固定，岗位固定，未来也可以一眼望的到头，唯一可以说的优点就是轻易打不破。

能够在体制内工作的人，大部分都是在重重困难中杀出的，要知道即便是事业单位编制，如今都要同时打败几十个竞争者。

通常来讲，大多数企业对于35岁以上员工十分不友好。

于是很多在外征战的职工，大多会选择在30岁左右，尝试进入体制内，换取下半个职业生涯的安稳。

但是这个铁饭碗，如今却面临着打破的风险，师公医哪一个会率先退出历史的舞台？

一、教师

教师是传统的职业，古时候有家有三斗粮不当孩子王的说法，如今有燃烧自己照亮别人的美誉。

在建国之后相当长一段时间里，教师这个行业地位是非常高的，也更受人尊敬。

但是如今一场突如其来的海啸突然席卷了教师行业。

有夸张的说法叫做，只要教师资格证考场一开，天南海北一窝蜂涌入，刷墙的，涂料的，钣金喷漆的，考场里挤满了各行各业的人。

有的人惊奇的发现，自己在等待开考通知前排了半天的队，前方竟然全都是外行。

看得出在2020年之后的几年时间，社会上大多数人过得并不畅快，此时更多的人经历过社会的折磨之后，开始贪恋起稳定的行业。

而教师在三个行业中门槛算是最低的。

有数据统计，如今我国报考教师资格证的人数，已经从不到20万的规模激增至1100万。

相对应的，是教育场所的迅速减少，如今幼儿园每年都在以5000所左右的速度迅速倒闭，不少县镇的学校纷纷合并。

教师的整个行业都在以迅雷不及的速度萎缩着。

过去，民众考取教师资格证的目的可能大多不在于进入体制内，曾几何是新东方等教师行业，是许多人拿到教师资格证之后的首选。

但是如今课外辅导取消之后，老师的就业面越来越窄，只能更多的拥挤到体制内的赛道上。

这种极致的内卷之下，巡查学科的教师不容易找到工作，反而是一些特殊教育行业，更容易在网络线上授课中寻得机会。

过去由于交通的限制，每个地区都有一些特殊的补习班，比如事业单位招聘考试补习班，公务员学习班等。

但是自从网络授课开始之后，一个直播间可以同时容纳几百上千人同时听课，无形中减少了许多个工作岗位。

此消彼长之下，国内现如今的教师数量是严重多余的，可以预见的未来，教师行业势必会迎来一轮裁撤，也是三个行业中最危险的一个。

二、公务员

过去有种说法叫学而优则仕，许多人学习政治，终其一生只为进入体制内。

这也是如今即便公务员的工资已经只够温饱，但是社会地位依旧居高不下的原因。

去年的时候，部分地区公务员已经有全面降薪30%的情况出现。

可是即便如此，如今部分县级政府财政依旧告急，以河北省某地县政府为例，6月份开始，将勒紧裤腰带过日子。

不过从含金量上来讲，公务员是三者之中能力限制要求最高的。

由于高昂的门槛限制了入行人数，所以公务员应该是三个行业中，危险程度最低，裁撤速度最慢的。

可即便如此，全社会的数字化转型已经是滚滚车轮，在历史的洪流之下，个人的努力显得微不足道。

如今全国隔离数字化业务大规模铺开，过去五个人能干的活儿，现在一到两个人就可以做到，无纸化办公的出现也让工作极大的提升了效率。

这种情况下，公务员个人能力要求会更高，尤其要掌握一定的信息处理能力，由此公务员行业也势必会迎来一轮竞争与内卷。

能者上庸者下，不少公务员想必会被优化走人。

相对稳定和安逸的工作生活，长期以来许多公务员有了党是妈，国家是爹，吃饭找妈拿钱找爹的理所当然想法。

如今公务员系统传出噩耗，也算是给过去稳定的生活下了一剂猛药。

国家提出将对公务员系统进行5%的优化。

国家机关可以腾出更多资金，进行社会服务保障等多方面的工作。

从社会的角度上讲，公务员集团的精简，裁撤相当的多余官员，可以提高政府的办事效率，避免出现互相踢皮球的情况。

不过话说回来，公务员群体依旧是整个政府单位中，优先性相对较高的位置，在政府工作中承担主要和中流砥柱的作用。

如今政府部门有相当多的临时工，社会编制，这些人的工资大多不高，而且签的也是临时合同。

所以这些人在政府人员精简中，即将会排在首轮。

公务员群体也算逃过一劫，不过公务员的好日子，已经开始了倒计时，公司职员那种担惊受怕的感觉，也首次来到公务员群体的心中。

三、医生

医生算是这三者之中，事业单位全体里被财产数量最少的一类，要注意这里说的是有编制的医生。

在过去三年的疫情生活中，医生的地位比前所未有的抬高，许多人第一次感到医生不够用的情况。

不过时光过去，医生也终于来到了刀枪入库，马放南山的时刻。

曾几何时，只要毕业就能就业的检验人员，甚至是采集标本的核酸人员，如今不是转岗就是被裁撤，也算是结局凄凉。

不过这些人大多不是事业编制，是临时工合同制。

其实中国依旧很缺医生，与国外发达国家相比，中国医生群体依旧存在大量的缺口，只可惜中国并没有那么多的工作岗位。

如今的医生主要呈现两种态势，一种高精尖医生直接入职私人医院，高薪高收入。

另一种是求稳，通过人才引进，考试等多种方式入职公立单位。

在相当长一段时间里，医生甚至比公务员更加拥有吸引力。

只不过辉煌总会过去，如今医资力量分配严重不均，更多的医生集结在市中心，省中心等地区。

传统四五线城市或者是县乡镇及单位里，很难有为人称道的好医生。

很多病患宁可舍近求远，底层医疗事业单位收入实在微薄。

更加雪上加霜的是，医保的收紧。医疗行业一直以来缺乏资金是社会公知，面对巨大的资金缺口，医疗支出一直在逐步收窄。

检查项目平均降费40%，收治住院病人定额报销，超出部分则需要医生自己承担，有多少医院现如今不愿意收治住院病人。

病号数量少了，医疗系统的可用资金就更少了。医疗系统的人员精简是势在必行的。

事实上即便不人员精简，在长期的工作当中，医疗系统的工作也能慢慢裁掉一些人。

医疗行业是一种终身学习的岗位，是定期需要进行职业培训资格证考核。

不同医院规定不同，但凡是没有取得某个固定资格证的人员，薪资待遇势必会被同事拉开。

科室整体水平上升，低能力职工慢慢就会被边缘化，没钱没地位没本事的人，最终只能默默消失在这个岗位之中。

如今线上平台逐步开通线上医疗功能，许多医院的优秀医生也在线上开通自己的个人账号。

远程医疗抢了下级医院本就不多的病患资源，其实很多县镇级医院，离开了政府的扶持，只能慢性自杀。

医生的编制经过医疗改革之后，全国基本已经没有多少地方有新入编的医生，更多的是寻常的合同制。

所以医生群体也算是三种行业中，编制人员比例较少的一类。

医疗行业医生有编的人少，被裁退的几率相对较小。

不过医生也算是三个行业中最可怜的一类，其他两个行业最多担心岗位没了，只有医生会担忧，有一天单位没了。

总之不论是哪一行，各家人晓各家事，更多辛辣酸甜不是没有，只是不足为外人道也。

结语

如今三个行业之中，安全感最强的毫无疑问还是公务员，而且他们的社会地位最高。

最先消失的，有较大几率是教师，如今生育率降低是全国的大势所趋，从事教师行业的人要尽早考虑转行。

生育率降低对医生行业同样会造成影响，但是却存在滞后性，眼下医生依旧是热门行业之一。

上世纪六七十年代以及80年代超生的人口，如今逐步跨入中老年阶段。

身体慢慢的出现问题，至少短时间内，病号数量还不是较大问题。

最后新时代到来，技术的应用将对传统行业产生一轮变革，主动接触一些新的技术与知识，才能任凭风浪起，稳坐钓鱼台。

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参考资料： 财经张阿姨 2024-01-31《“师公医”三个“铁饭碗”，谁会率先出现职业危机？答案很残酷》 经济视界 2024-01-03《“师公医”三个“铁饭碗”，谁会率先出现职业危机？答案很残酷》 周叔说教育 2024-01-01《“师公医”三个“铁饭碗”，谁会率先出现职业危机？答案很残酷》

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