被领导排挤，绝不是你能力差，这三招教你应对

领导之所以要排挤你，绝不是你能力差，而是因为你表现出色，他掌控不了你，又不想给你提供发展的机会，所以才需要排挤你。

面对领导的排挤，不少人都感到很绝望，好像世界末日似的，其实大可不必这样，被领导排挤，真的没有什么大不了的，这三招教你应对。

第一，被排挤是常态

不管你的态度和能力有多好，总会有人看你不顺眼，而且不同的领导，因为能力和风格的差异，喜欢和信任的下属是不一样的，就算你的能力再强，沟通水平再高，你也很难做到让所有领导都喜欢你。

一般来说，能力强的领导，更愿意用优秀的下属，而能力一般的领导更愿意用能力稍弱，但听话的下属。这也导致了，你在张三底下受到重用，而到了李四手下，却被排挤和打压，就是因为领导的能力和风格不一样。

只要你不是领导喜欢的人，不是领导的人，或者领导掌控不了你，那么你受到排挤是必然的事，要客观看待被排挤，这不过是职场的常态。

第二，不变应万变

一些人一遇到被领导排挤，就很激动，要么去找领导硬刚，要么直接离职走人，还有的因为怕砸了饭碗，主动去向领导示弱。其实大可不必如此，遇到被领导排挤，要以不变应万变，看清形势再采取应对措施。

如果领导对你的排挤，只是把你晾在一边，并没有过激的动作，那么你也不用反应过激，依然做好自己的工作就行。不喜欢你的人多了去了，难道你都要跟他们干架，或者搬家远离他们吗？

要是领导总是找你的茬，那你就不能忍了，因为领导有可能在试探你，看你是不是软柿子，你要是忍让，那么他就会得寸进尺了。领导这样做，也可能想逼你主动离职，如果你一味退让，就会让你一步一步陷入到困境中。这个时候就必须强硬到底，他知道你不好惹，对你也就不敢太过分了。

第三，沉淀等待时机

被领导排挤，有时候也不见得都是坏事，你看清了领导的真面目，也就不会再对领导有期望，可以趁此机会，静下心来沉淀自己，进一步提升自己。

面对职场困境，千万不要一蹶不振，这不过是人生的一点小挫折，除了要有足够的耐心之外，还要保持内心的强大，领导越是打压你，你就越要坚韧挺拔，如同石头缝中的小草，那样强韧。

另外，在职业发展中，危险与机会永远并存，就像硬币的两个面，随时可以翻转。领导的排挤，一方面能够让你重新审视自己，寻找更好的机会，另一方面，你可以蛰伏等待时机，只要你做好准备，当机会出现的时候，就能稳当地把握住。

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