员工：东哥，没有你我可怎么办？回应：业绩差且不拼搏不是兄弟！

近日，陆续有博主爆料，京东大规模裁员。根据网上的传言，京东开始抓考勤，刚宣布减少午休时间一个小时后，突然开始大模裁员，中午通知裁员，晚上就被关闭账号和权限，还在写618需求的技术员工都被裁员了。

而根据这些传闻，网络上很快掀起轩然大波。其中，有一篇前京东员工更是在网上哭喊，以后不能和东哥做兄弟了，东哥，没有你我可怎么办啊。

没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，下午hr说完，签字走人，半天离职流程全部搞定。这波裁员的人不少啊，去办离职时都在排队，固资和人资同事晚上也还在加班支持，小道消息是听说东哥上周末开会，强调拼搏文化，当场就让几个不能继续拼搏的高管走了，然后让各部门准备毕业名单，赶在昨天考勤周期的最后一天集中裁员，以后不能和东哥做兄弟了，东哥，没有你我可怎么办啊。

针对这系列的消息，刘强东在5月24日深夜通过媒体做出回应，刘强东称业绩差且不拼搏不是兄弟！！

@凤凰网科技独家获悉，刘强东在今日高管会上直言:“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

根据这篇报道，有几点关键信息：

其一，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病"，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

其二，该高管称除京东外，几乎没有任何互联网公司午休时长达两小时，甚至熄灯睡觉，京东管理相较于其他互联网公司显得非常松散，有不少员工两点半才开始恢复下午的工作，比国企还国企。

其三，媒体报道中显示，京东有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是能领到全额薪水，据统计内部代每月打卡的人次高达1.4万次。

由此可见，之前京东的兄弟确实过得太安逸了。可以说是有组织无纪律！因此，抓考勤裁员也是当务之急。

说到裁员，在如今的大厂，似乎已成为常态，特斯拉、理想、广本等知名企业已走在前面，腾讯也爆出2024年一季度裁员640人，阿里巴巴裁员人员更多，达到了14369人。而京东这场裁员，则更多的有大刀阔斧改革的意味。

值得注意的是，5月16日，京东公布了2024年一季度业绩财报。数据显示，公司收入同比增长7%至2600亿元，Non-GAAP净利润同比增加17.2%至89亿元，再次超出市场预期。

另一组财报数据显示，2024年5月22日，京东将迎来纳斯达克上市十周年。过去十年，京东收入从上市前2013年的693亿元增长16倍至2023年的1.1万亿元，非美国通用会计准则下归属于公司普通股股东的净利润由2.24亿元增长157倍至2023年的352亿元。公司通过股利和股份回购总计回报股东的金额超越过去十年筹集的资本总额。

就是这样的大好形势，京东依然选择了改革。或许更多的是，为了在未来形成更强劲的竞争力。

不得不说，如今的就业形势越来越严峻，所有打工人都应打起十二分精神，珍惜平台，好好工作，磨洋工、混日子的心态必须即刻改变，否则，较大概率会被淘汰。加油吧，打工人！！