计算机“不香了”？辅导员爆料：600名毕业生，仅200人找到工作

又到一年毕业季，对于毕业生来说，现在最重要的只有两件事，一是毕业论文的答辩，二就是自己的工作去向问题。今年高校毕业生的就业情况，也是社会普遍关注的问题。

虽然毕业生还未完全离开校园，数据统计的也不够全面，但通过各大高校及专业传出的消息不难看出，今年高校毕业生的就业形势更加严峻。

2024年我国高校毕业生将会达到惊人的1179万人，再次创下历史相关的同时，另一个坏消息也令家长忧心——今年整体的经济环境不佳，再加上前几年毕业生未就业的余量，今年的毕业生想找到好工作，可谓是难上加难。

计算机“不香了”？辅导员爆料：600名毕业生，仅200人找到工作

根据招聘平台《2024年大学生就业力调查报告》显示，截止到2024年4月，2024毕业生仅有48%拿到了就业offer，比往年有所下降，本科生offer获取率为45.5%，硕博毕业生为44.4%，大专生为55.6%，相较去年提高了两个百分点。

如果说冷门专业以及文科专业的就业进入“寒冬”，那还可以理解，毕竟这些专业的就业情况每年都不怎么样，但如果是计算机这类的热门专业也面临就业难的问题，那就不得不引起重视了。

一所高校计算机系的导员在群里发布了这样一则消息：截止到今天，咱们系还有400个同学没有找到工作，或者还在找工作的过程中。而该校计算机系共有600人，只有200人找到工作，这个就业率实在是令人担忧。

可见这些学生的就业情况的确悲观，否则辅导员也不会给学生腿姐一个小到不能再小的区级人才就业网站，也是费尽心思、绞尽脑汁地帮助毕业生找工作了。

这可是计算机专业啊，往年都是就业率最高的专业，对此一些家长表示：难道说计算机专业也不吃香了吗？也许是人才饱和了，这些刚毕业的学生才无处可去。

也有网友认为：不是工作难找，而是好工作难找，现在的高校毕业生，都“心高气傲”，不愿意讲究，要么去央国企，选择私企也只会优先考虑互联网大厂，其他规模小的企业根本不考虑。

高校毕业生择业观念发生变化，与就业心态有很大关系

对于高校毕业生的择业态度，有人认为是“不讲究”，也有人认为是“太矫情”，毕业生就业高不成低不就的现象一直都存在，这和毕业生对于就业心态的改变有很大的关系。

在过去，高校毕业生愿意进入小企业先积累经验，但随着政策的更迭，现在无论央国企还是大厂，社招的岗位非常少，偶有一两个对外的社招岗位，也对资历和经验有着近乎苛刻的要求。

因此当毕业生发现：如果不趁着应届生的身份优先选择大企业的话，以后想进入大企业的机会非常渺茫，这也是毕业生不愿意讲究的根本原因所在。

但不讲究是一回事，如果为了眼下的不讲究，宁可待业在家啃老，也不愿去小企业工作，就不是就业观念的问题，而是个人价值观的偏差了。

在时代的洪流面前，每个人都是一粒沙子，被无力地裹挟着前行，但作为大学生，应当有敢于挑战、敢于拼搏的精神，不能轻易放弃。

只要保持着学习前进的尽头，时刻做好准备，待到风浪来临时，顺风而上，就能飞向梦想到达的地方，现实固然残酷，但在无力改变的当下，如何顺势而为才是关键所在。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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