特岗教师是什么，和教师编制有什么不同？

一、什么是特岗教师、教师编制？

01特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试，每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。

02特岗教师和在编教师考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。

03特岗教师和教师编制老师组织单位不同：特岗教师招聘考试是由省组织统一进行，而招教考试的是由各地市或者县组织考试。

04报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

05特岗教师和在编教师学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

06招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

07特岗教师和在编教师考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

08特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

二、哪些人适合报特岗教师

(1)普通高校+全日制+非师范+有教师资格证+应届本科毕业生

(2)师范学校+全日制+应届生+本、专科

(3)具备教师资格条件+有一定的教学经验+30岁以下+和原单位已经解除劳动合同关系/未就业往届本科毕业生

建议:30岁以上的社会人就不要用考虑特岗教师了。

三、有哪些加分的政策

(1)首先就是少数民族，这个条件在考试的时候可以加2分;

(2)校级“三好学生”可以有2分的加持，省级以上的“三好生”或者是省级的优秀毕业生a可以有4分的加持;而且这是可以累加的，只要你足够优秀有很多的外在优秀条件，不过最高累计不能超过6分。

(3)参加过“三支一扶”“西部计划”的执教服务且合格通过的志愿者是可以优先招聘的。

建议:如果有这些优势，想报考在编教师的话，特岗是是首选，就是因为现在的教师招聘足够激烈。

综上，两种考试都是教师上岸的好机会，虽然途径不用，但是最终都是成为一名人民教师。就考试难度而言，教师编制相对较难，竞争激烈，特岗教师相对而言竞争稍微小一些，3年后直接入编，也是一种不错的选择。

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