阿里大裁员：“两年多为社会输送了54425名人才！”

人在江湖。

昨日在杭州西溪园区写字楼格子间。

今天在楼下角落摆路边摊儿。

当你和你的前同事突然遇见……

5月14日，阿里巴巴集团发布2024财年Q4及全年财报。

官微用“增长！增长！增长！”作为标题，内文中一个超大上升箭头符号分外显眼。

阿里集团及其CEO吴泳铭的满意溢于言表！

去年9月吴泳铭正式执掌阿里集团以来，其坚持用户为先、AI驱动战略进行大刀阔斧改革。划定核心业务与非核心业务，设定优先级业务发展。

更亲自兼任淘天和云智能两个集团的董事长兼CEO，显然一方面非常重视，另一方面诚如公认的“放心不下”或者“交不出去”。

吴泳铭此举成效明显。财报显示，阿里两大核心业务电商和云大幅增长。

但其他业务板块一季度全在亏损。

整体而言，阿里增收不增利，调整后的非公认会计准则净利润为244.18亿元，同比依然下滑11%。

业绩表现如何，资本市场最有发言权。

财报发布后，5月14日阿里巴巴在美股大跌6%，总市值减少123.89亿美元（约人民币894亿元）。

幸亏，可喜的是，阿里国际数字商业集团和菜鸟集团日益发展，逐渐成为阿里新的增长引擎。

这由阿里前“储君”蒋凡和现任董事会主席蔡崇信亲自掌舵的两大集团，实力和潜力不必多言。

吴泳铭手握大权，手一起裁刀落。

据财报，一季度阿里少了超1.4万人，与其高峰期相比，更是直接少了5.4万人。

事实上，阿里员工数量已经连续9个季度下滑，呈现“滚动式裁员”图景。

截至2024年3月底，阿里巴巴员工数已经减到了204891人。而2021年12月底，阿里巴巴员工数量为259316人。仅两年多的时间里少了54425人。

对此，网友发布众多神评。

阿里实行“广进计划”！

“一季度为社会输送了14369名人才！两年多为社会输送了54425名人才！”

“这个社会又多了5.4万会说抓手、闭环、赋能、联动、触达、点爆、破圈、打法、借势、维度、拉通、漏斗和对齐颗粒度的人。”

网友们还说，“阿里不仅说到做到，而且还大幅提前、超额完成任务！”

网友的评论并非笑言，而是已有出处。

典故拥有者不是他人，正是阿里灵魂人物马云。

2020年1月7日，马云在重回课堂上回应了此前网上的“阿里裁员”传言。

他说：“30年以后，我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，到各个公司去。”

又说：“员工能在阿里熬到3年非常难，熬到10年都是宝贝。往社会送出去是因为经过阿里严格训练后，他们对数字经济、执行力等超越了很多其他公司，就应该去政府部门、大学等其他地方。”

对于马云此类说法，实在的王健林早有评论：马云是老师比较能讲。他明明就不看书，你就说不看书算了！他还要弄一套理论来论证不看书有道理。这，这，这，这……

阿里“输送人才”去处可不由其自主选择，此刻他们或已成为失业人口、灵活就业者。

在某台网约车驾驶位，某辆外卖、快递摩托车上。

54425个人背后，是54425个家庭。

据悉，阿里员工的大幅增长来自2020年第四季度。合并大润发所在的高鑫零售，带来了近13万人。

而今，重组的阿里已不得不将盒马、大润发、饿了么等非核心业务边缘化，市场屡有出售等传闻。

眼看他叹息，眼看己何人叹息？

江湖再见。江湖不再见。

如若是尴尬相见，不如怀念。

江湖再不见。断桥现一人。

人一旦“真想消失”，有时便已真的消失。