云阳：卫生领域引才高校行 供需适配靶向引才

为抢抓高校毕业生就业黄金期，进一步吸引集聚优秀人才来云就业创业，近日，云阳县聚焦卫生人才供需两侧，积极搭建用人单位和高校对接桥梁，由3大部门、6家医疗机构共同组成高校行引才小组，分赴云、贵、川、鄂等医学院校资源丰富的省市地区，通过需求供给相匹配、宣讲招聘共发力的方式，实现招才引智“走出去”，优质人才“引回来”。

瞄准需求列清单 对口匹配设岗位

今年年初以来，针对卫生系统缺才情况，由卫生部门牵头分析下属各单位人才、岗位现状，通过自主上报、摸排走访等方式摸清各单位用人需求“底数”，列出适合高校毕业生的优质岗位“清单”，报考条件设置突出实用主义，强调人岗匹配、专业对口，力求人才来则即用，到则上岗。本批次共收集全县6家医疗卫生及医学科研岗、LA物理师岗、医学影像医师岗等紧缺急需岗位113个，其中事业单位招聘岗位22个，考核招聘岗位91个。

对接供给打基础 有的放矢做推介

明确岗位清单后，综合考虑毕业时间节点、专业设置对口程度、未就业毕业生数量等因素，选取云贵川鄂等地的目标医学高校进行沟通对接，充分利用学校就业群、公众号等平台做好前期宣传。后由部门单位领导牵头到校开展引才推介活动，通过播放引才宣传片、专场宣讲答疑、发放云阳人才引进景区门票等方式，向广大学子传递出招才引智的满满诚意，为高校青年人才了解云阳、游览云阳、报考云阳埋下伏笔。截至目前，本次高校行引才系列活动已吸引来自25所高校的2000余名大学生参加，现场登记并投递简历500余人。

引凤筑巢优环境 因地制宜强保障

近年来，云阳坚定不移实施人才强县首位战略，持续释放人才政策红利，不断提升优化人才服务水平，先后制定出台《云阳县打造渝东北人才高地的实施意见》《云阳县加快人才集聚的实施办法(试行)》等系列人才政策，建立健全“2+N”人才政策体系，结合县域实际情况和人才实际需求，为各类人才提供安居保障、就医就学、创新创业支持等配套服务，开办技能提升、联谊交友、沙龙座谈等活动，用“真金白银”的人才政策和真心实意的人才服务打造出“近悦远来”的良好人才生态。

县委人才办相关负责人表示，下一步，云阳高校行引才小组还将陆续前往四川泸州、云南昆明等地多所高校开展招引活动，吸引更多的优秀学子来到云阳、爱上云阳、建设云阳。(张洋)