2024年养老金即将调整，企退和事退涨幅会相同吗？为什么？

2024年即将开启养老金的新一轮调整，在今年3月份政府工作报告当中，已经明确指出了，继续提高退休人员基本养老金，同时也会提高，城乡居民基础养老金最低标准20元，这也就是说不论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，甚至参加城乡居民养老保险的农民群体，都能够迎来养老金的增长，而且对于城镇职工养老保险的调整，今年已经是第20次的连续调整了，作为广大退休人员来说，自己的养老金是越来越多。

那么有些人有一个疑问，作为企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，涨幅是一样的吗？其实我们早在2016年的时候，就知道企业单位退休和机关事业单位退休，已经实现了真正意义上的并轨调整。不论自己是企业退休还是机关事业单位退休调整方式原则上来讲都是完全一致的，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行的。所以说二者之间的调整是没有任何的差距的。

但是在具体调整过程中并不是一视同仁，并不是说每个人，按照相同的金额来固定调整，而是会有一定的差异性，这个差异性主要还是体现在挂钩调整方面。因为挂钩调整又和自己的工龄，跟自己的养老金是成正比关系的。所以说你的养老金越高，获得挂钩调整的水平，相对来讲也就会更高，如果说你的工龄越长，那么获得挂钩调整的水平也是会更高。在这样的一个背景下，似乎机关事业单位人员能够获得更高的调整金额。

但我们需要注意的是，调整金额和调整比例，它不是一个正比的关系。虽然我们都知道机关事业单位人均养老金的水平，是比较高的，基本上都是在6000块钱以上，它的整体调整金额，相对于企业单位也会更高。但是在调整比例方面，二者之间也是有一个明显的差异性的，一般情况下机关事业单位的涨幅比例，比起企业单位可能会更低一些。

我们就通过一个简单的例子来说明这个问题。机关事业单位人均养老金的水平普遍都是在6000块钱以上。我们假设就按照6000块钱来计算。很多机关事业单位退休人员能够增加200块钱，那么200块钱对比6000块钱的养老金，基本上就增加了，3.33%左右。这是一个什么概念呢？其实是低于每一年的平均调整水平，因为去年2023年是3.8%，很明显是比较偏低的。

但同样我们从企业单位退休，可能养老金只有2000块钱，但是他却能够获得100元的增长。而这个增长比例就能够高达5%。所以说虽然我们机关事业单位人员养老金的人均增长水平比较高，人均调整金额比较高，但是它的涨幅比例往往是比较低的。反之我们企业单位这边它的增长金额虽然比较低，但是涨幅比例往往是比较高的，尤其是企业退休低于人均养老金水平的人，它的涨幅往往不会偏低，所以说企业单位退休和机关事业单位退休，涨幅并不一定是相同的。

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