山东边检总站举办兼职教官教学能力提升培训

齐鲁网·闪电新闻5月20日讯警地互融强素质，学践互促显担当。近日，山东出入境边防检查总站联合山东师范大学举办兼职教官教学能力提升培训班，旨在锻造一支政治坚定、业务精湛、素质突出、充满活力的移民管理兼职教官队伍，更好承担起基层一线教学教研任务，推动教育训练工作提档升级。

“这次培训的课程丰富紧凑，印象最深刻的是《课程教学的结构与逻辑》，让我对如何有效组织教学内容、构建清晰的逻辑结构有了深刻理解，实用实效，特别‘解渴’。”该总站边检业务类高级兼职教官曹锐在完成培训学习后，感悟颇深。“解渴”“实用”是来自15个基层单位40名参训民警口中的高频词，他们涵盖了该总站初、中、高级兼职教官队伍的中坚力量。

如何让培训契合基层教学需求、满足参训民警期待？培训工作筹备之初，该总站就紧盯当前兼职教官队伍存在教学能力不强、专业本领不精、语言表述不准、训战结合不紧、建言献策能力较弱等突出问题，确立了“一线需要什么，教官就要精通什么”的实战实训目标，深入一线征求民警职工意见，联合山东师范大学专家教授论证研究，围绕教学急需的专业技能，明确“学习—实践—再学习—再实践”培训路径，区分“教育理论”和“实践教学”2个方面，设置教学设计、口语艺术、AI应用、心理疏导等15门课程，灵活安排团队研讨、现场交流、试讲示教、说课展示等内容，划分5个教研互学组，邀请高校专家教授全程驻组教学，鼓励参训民警带着自身专业岗位的理念、经验、战法投入培训学习，不断汲取授课新理念、新思维，探索教学新方法、新模式，进一步提升教学组训能力和学术研究水平，实现能力素质和教官身份的百分百契合。

今年以来，该总站坚持“用优秀的人培养更优秀的人”理念，健全完善《兼职教官管理规定》，体系推进兼职教官队伍建设，定期开展教官队伍评聘使用、考核晋升和培养激励工作，同时，按照“培训结束，即赋任务”要求，统筹安排参训民警承担实地教学、课题攻坚和基层调研等任务，参与精品课程评选、基层巡回送教、新警入警培训等重要教学活动，在工作实践中持续锤炼本领、强化能力、展示形象，为“移民管理工作现代化”建设培养更多高素质人才。

闪电新闻记者 马帅 通讯员 刘浩 报道