山西
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为严格落实锲而不舍纠“四风”、树新风要求，从严、从实抓好作风建设，建行晋城黄华街支行紧跟上级行党委决策部署，持续推进作风建设常态化、长效化。
一是突出问题治理，大兴务实之风。结合支行工作实际，逐项逐条分析，班子成员带头到一线开展调研，对员工和客户关心的实际问题进行分析梳理，积极制定优化措施。要求全体员工发扬求真务实、真抓实干的工作作风，形成干事有为、勇于担当的优良工作氛围。
二是突出学习培训，倡导清廉之风。组织学习警示教育专刊相关内容，以案为鉴、以案示警，引导干部员工不断提高政治站位，系好廉洁从业的“第一粒扣子”，严格自我要求，努力做到慎独，自觉抵制各种不正之风，筑牢拒腐防变的精神堤坝。
三是突出员工管理，促进合规之风。持续做好员工行为管理，防范操作风险。做深、做实员工异常行为排查工作，消除风险隐患。通过真实案例进行警示教育，筑牢员工底线思维，切实为经营发展把好脉、铺好路。各级管理干部落实从严治行管理要求，强化责任落实，加强监督管理，确保业务发展与风险防控两手抓、两手硬。 （张中强）
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