辽宁
这个问题我试着回答一下：
从供需的角度看，40岁以上的人失业的一定多，因为市场提供的岗位少，需要岗位的人还是那么多，再加上‘老板’因为‘口罩’等外部市场因素也在减少不够用了，所以我认为失业的40岁+的人一定是多数，从身边目前从事地产，互联网，教育这些行业的朋友的现状来看，这两年可能要在职场找新机会一定会比较悲催。另外一个从换位思考的角度来说，如果你是老板你会怎么考虑？你会怎么考虑人力资源的配置？我想应该会有和大部分市场现状相同的想法和思路吧！
那40岁以后状态会怎么样？首选，40岁的人大部分应该都有家庭，如果有孩子肯定希望子女越来越好，所以进入职场的年轻新人会越来越强这是规律，所以职业状态和身份一成不变肯定不是一劳永逸的。
那在职场这些年积累和储备好的人，尤其是接触市场和销售的人自己创业的概率会比较大，成功率一般也是所有技能岗位里最有优势的，没有市场和客户积累的40岁职场人以自己身边朋友和同事的情况来看，会去做个体户的比较多，比如民宿，餐饮等；还有部分因为自己家庭情况不同，对现金流有要求的，就会去做跑车、外卖之类的工作。知识型和背景好的会做个人咨询服务和培训的，有能力的出书，但现金收入不稳定。还有很少一部分人all in从事金融投机行为的，明白的人一定明白
至于说状态，40+朋友反映出来的状态普遍还是会觉得压力都比较大，也有非常焦虑不安的，乐观的还是少数，但我认为最终还是会好起来，因为这些状态都解决不了自身面临的问题和挑战，还是要想办法解决和面对的，通俗一点说就是：日子还是要过下去的，也许负面的物质和精神压力转身一变就是40+继续前行的动力，因为还是需要再证明一下：‘我行的’，不管是个人价值的展现，还是对家人的一个交代，都需要，都需要！
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