5月17日养老金调整通知会公布吗？企业退休工龄40年能多涨钱吗？

5月17日养老金的调整通知会公布吗？为什么说要在5月17日公布养老金的调整通知呢？其实对于5月17日可能也没有一个特殊的定义。但是5月17日是本周五，也就是本周内的最后一个工作日。根据过往的惯例来看，很多时候都是在周五被公布的。所以我个人认为5月17号公布的可能性依然是存在的，我们拭目以待，因为这对于广大退休人员来说，确实是非常重要的一件事情。

养老金的调整通知关系到，养老金具体的调整比例，而养老金具体的调整比例，又直接关系到退休人员具体的调整金额。作为我们企业单位的退休人员，工龄40年，能不能够多涨钱呢？我认为这一定是可以多赚钱，首先工龄40年，对于绝大多数人群来说是做不到的，尤其是女性是很难达到如此长的工龄。因为女性很多人50就退休了。那么他的工龄也就是20多年或者说30多年的时间，想要达到40年是非常困难的，除非自己10岁参加工作，这是基本上不可能的。

那么40年的工龄本质上来讲，就超过了绝大多数人群，所以他在养老金调整过程中，也一定可以获得更高养老金的增长。因为养老金的调整它是取决于三结合的原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。其中挂钩调整又跟自己的工龄相挂钩，所以说工龄较长，那么在养老金调整过程中，也一定能够获得更高的调整待遇。

我们举一个简单的例子，假设你所在地区每一年工龄按照一元来进行调整。那么实际上15年工龄的人，可能他只有15块钱，但是40年的工龄，就能够获得40块钱的工龄挂钩调整。而且很多地区它并不是按照每年一块钱来进行调整的，有些地区可能远远要高过一块钱，那么这样的话，工龄越长的人他在挂钩调整过程中，占有的优势就会更大。

而有些地区，甚至采取这种阶梯式的调整方法。也就是说工龄25年以上或者说工龄30年以上，那么调整的待遇水平就会很高，每年甚至能够达到三元到4元。这样的话，工龄较长，所体现出的优势是非常明显的。所以说自己虽然是从企业单位退休，但是由于拥有较长的工龄，那么在养老金具体调整过程中一定可以多涨养老金，这是没有问题的，而且今年虽然说养老金具体的调整方案还没有出台，但是我认为大概率会延续三结合的调整方式，所以工龄较长的人一定会占有优势，一定能够多涨钱。

只不过我们现在更加期待的是调整通知的出台，要确定调整比例，那么调整比例才会直接影响到具体的调整方案，如果说调整比例相对较低，那么可能具体的调整方案也会受到影响，所以说这是很多退休人员非常担心的一个事情，但是我们只能是拭目以待，毕竟今年养老金的调整究竟会按照什么样的比例来确定，尚且是不得而知的，但是我认为应该原则上来讲不会低于3.5%，当然也可能不会超过3.8%。

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