周永亮：企业家的创造力 —— 将信念和喜好变成了现实

拥有了伟大的理想和抱负和强大的信念，如果没有与之相应的创造力，就会让更多高智商、高想象力、信念坚定者功亏一篑或者终身忙碌而一无所获，俗称“心比天高，命比纸薄”，让大量有志之士饮恨商场。美国管理学家拉姆·査兰说过：“没有实践过的蓝图，只能是悲剧”。只有将抱负和信念转换为不懈的努力和持之以恒的韧性，不断创造出一个又一个的成果，并最终能够实现心中的梦想与愿景。

《创新的十个面孔》一书中写道：创新者不是整天把头伸出云彩之外的人，也不是在空中来回游荡、飘浮的人，而是脚踏实地，最好从大地一跃而起的人。想出好点子固然非常重要，但是怎样将它付诸实施，并经得起实践验证，创造出价值，那才是真正的创新。绩优企业的领导者都是努力每天都取得进步的人，都是将创新变成创造力的行动派。亚马逊创始人兼董事长杰夫·贝索斯的行为标准是所谓“后悔最小化原则”。他假设自己已经80岁了，当他在80岁回顾人生的时候没有让自己后悔“没有行动”，现在要做的就是不要让80岁的时候“感到后悔”。

人们称小米创始人雷军为“雷布斯”，原因大致有两个，一个是外在的原因：雷军演讲的时候常常穿得跟乔布斯一样：黑色的T恤和蓝色的牛仔裤；另一个是内在的原因：雷军喜欢创新，更重要的是喜欢将创新的想法迅速转换为行动，俗称喜欢“折腾”，在创业与经营中展示出了令人惊叹的创造力。他说：“我不喜欢被叫雷布斯，叫我雷布斯实际上是在骂我！我不认为乔布斯能模仿。乔布斯是世界级的天才。如果你模仿一个天才，你实际上是一个傻瓜，因为你不能模仿他。”但这并不妨碍雷军不断尝试新事物的行动。

小米，诞生于2010年4月，在本书研究的绩优企业样本中成立时间最短的，按研究标准要低于作者确定的至少25年的标准，但是，作为小米创始人的雷军，则是一位老创业者，是一位比较成功的连续创业者和投资人。如果按他于1990年在大四开始成立三色公司投身创业至今也有三十多年的创业历史了。1992年加入金山软件，开启了真正企业经营与联合创业的历程，2000年出任金山软件总经理，在金山一干就是16个年头，从22岁干到38岁，期间完成了金山软件的IPO上市工作，直到2020年6月卸任执行董事职位，才全部卸任了金山软件的全部职位。雷军作为天使投资人，先后投资了卓越网、欢聚时代、拉卡拉、乐淘、可牛、好大夫等20多家创新型企业，2011年与其他合伙人成立了天使投资基金顺为资本。

2010年4月，雷军与原谷歌中国工程研究院副院长林斌以及其他人共计六位伙伴创立小米科技，并于2011年8月公布其自有品牌手机小米手机，用三年做到了中国自有品牌手机领域的销量第一，八年时间成为最年轻的世界500强。2021，雷军又开始了向汽车领域的惊险跳跃，成立小米汽车，一场新的冒险开启了。

2021年，雷军在小米新品发布会上宣布，小米正式进军智能电动汽车行业。他说：“这是我人生中最后一次重大创业项目。我愿意押上人生全部的声誉，亲自带队，为小米汽车而战。”当有人问及为何一定要造汽车时，他的回答是“想成为伟大的公司，一定得跟着风走”“如果你不干，你就落伍了”。时隔500多天，雷军在又一次新品发布会上，向在场的嘉宾展示了小米自动驾驶技术。他介绍，公司的自动驾驶科研团队规模超过了500人，首期投入33亿人民币，目标是2024年进入第一阵营。当有人问及“小米凭什么造车”，甚至王传福公开且真诚奉劝雷军不要造车，免得“浪费资金，更浪费时间”，雷军在演讲中则予以公开回答：“我非常非常清楚汽车行业的风险，但是今天的小米已经不是昨天的小米，我们有什么？有钱”，演讲屏幕上打出了1080亿元（2020年度现金余额）的字幕，“我们亏得起”。如果因为风险而不去尝试，雷军觉得“一定会后悔”。

至于雷军是否能够造出理想中的小米汽车，我们拭目以待。不过，他的这种敢于挑战未来的勇气，以及因勇气激发出来的前所未有的创造力，是一个优秀的企业家应该具备的品质，值得期待，值得我们敬佩。据说，雷军在内部讲话中透露，2022年9月，小米汽车首台工程车已经下线。如果更多获得成就的企业家选择了“躺平”或者股票套现而跑到国外玩游艇、打高尔夫球等，或者只能在顺境中豪情万丈，遇到困境就溜之大吉，与战场的逃兵有何差别，这样的企业家不管曾经有什么的业绩，只能算是50%的企业家。

以上内容摘自周永亮图书：《成为绩优：走向一流的中国式现代企业成长方法论》

周永亮博士简介

知名管理咨询专家，国家智库专家，北京国富经济研究院院长，国富创新管理咨询公司创始合伙人，曾在大型央企中远海运集团从事战略规划与人力资源管理工作，现任国务院国资委机械工业经济管理研究院强国战略研究所所长、中国制造业上市公司价值500强大会秘书长，兼任国家行政学院兼职教授、北京大学创业训练营导师、北师大经管院MBA校外导师、哥伦比亚大学中国创新中心导师以及数家上市公司独立董事，出版《江山永续：一本书读懂5000年领导力》《我是职业人》《工作就是责任》《中国企业前沿问题报告》《中国制造业上市公司价值评估报告》《儒道方太》《方太文化》《中国企业的执行问题》《成为绩优：走向一流的中国式现代企业成长方法论》等多部著作。