江西
“职工生育慰问活动会继续开展，慰问对象扩大到生育一孩的职工……”3月19日，在南昌市总工会2024年服务职工实事项目新闻发布会上，市总工会三级调研员、女职委主任熊艳对其中一项民生项目——“职工生育全周期服务”进行详细介绍。
南昌市青山湖区职工熊琴从媒体上得知这一消息后，不停用手抚摸怀孕七个月的大肚子，露出了开心的笑容。她高兴的不仅是自己可以申请“生育大礼包”，更重要的是，她是这项民生政策实施的推动者之一。
在二孩、三孩的基础上覆盖到一孩，民生实事落地的背后并非一“决”了之，而是南昌市总工会通过各种方法，充分听取职工建议后，一锤定音，把好事办成了实事。
网上留言
“下来帮我拿下快递，南昌市总工会寄来的大礼包到了。”近日，南昌市水业集团有限责任公司职工闵婕给丈夫打电话，让他下楼帮忙。她今年诞下双胞胎，成功申领了两份生育大礼包。
从去年怀孕那一刻起，闵婕便常与身边的同事朋友共享育儿经验。在交谈中，发现许多生了二胎的同事都申请了南昌市总工会发放的生育大礼包，其中的物品，无一不关乎宝宝的生活。
为何这么好的政策尚未覆盖到一孩？闵婕便将自己的想法在“南昌市总工会”微信公众号上留言：“愿职工生育慰问活动的阳光能洒向一孩，让我们一孩的职工也能沐浴在同等的福利之中。”
“说实话，当时留言也是抱着试一试的态度，没想到，最后真的实施了。”谈及此事，闵婕显得非常兴奋。
这一政策的实施无疑为职工们带来福音，但更让大家惊喜的是，职工的呼声得到了尊重。
“去年年底，我就在‘南昌市总工会’微信公众号上写出了自己的想法，希望一孩职工也有资格申请大礼包，最后真的成功了。”事虽小，情却暖。熊琴表示，等孩子长大了，她会把这份爱传递给孩子，让孩子知道，自己出生在一个充满关爱的城市里。
“大礼包申请对象可否扩大到生育一孩的职工”“今年该轮到一孩的职工了吧”……一个个期待的眼神，一张张期盼的脸庞，仿佛跃然在“南昌市总工会”微信公众号职工留言栏上。
会上提议
“生育大礼包的物品要充分考虑适用范围，一孩职工能否享受？”2023年11月上旬，南昌市总工会女职工部的干部职工到基层调研，在青山湖区召开了座谈会，南昌市青山湖区站东街道办事处职工张艳君在会上提出了自己的建议。
座谈会上，来自不同岗位的职工代表，就民生实事项目的具体内容提出了意见和建议。
“我们在青山湖区、青云谱区、新建区、东湖区和安义县进行了调研，并开了座谈会，和职工面对面交流，收集一些建议，其中就有很多职工希望生育慰问活动对象扩大到生育一孩的职工。”南昌市总工会女职工部相关人员如是说。
除此之外，南昌市总工会还面向全市职工发放了调查问卷，问卷里涵盖了职工生育慰问活动实施过程中的各个方面。
据介绍，在符合国家生育政策的前提下，2024年1月1日至2024年12月31日，生育子女的南昌市属各级机关、企事业单位、社会团体的职工，新经济、新就业形态群体及个体劳动者，享受价值1000元的慰问大礼包。大礼包里包括睡袋、手帕巾、隔尿垫、婴儿被等生活用品。
“问卷调查的开展，让更多职工有了参与建言献策的机会，为我们积累了丰富、全面的数据。在数据分析的基础上，我们力求挖掘职工在民生实事项目实施中的真实需求与期望。”熊艳说。
据统计，截至目前，全市线上线下共发放了2400余件职工生育慰问大礼包。
是否倾听民意、尊重民意，直接影响到公共政策的正确与否。备受关注的南昌职工生育慰问活动在全市职工的欢呼声中“如约而至”，沁人心扉。
来源：本报消息
撰稿：本报全媒体首席记者刘星，万雯婷
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
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