2023 华勤技术ESG报告精选（一）  构建可持续发展管理体系，开启ESG新篇...

4月25日，华勤技术（603296.SH）发布2023年《可持续发展报告》（以下简称ESG报告），这是公司连续第三年发布可持续发展报告，也是公司上市后发布的第一份严格遵循信息披露要求的可持续发展报告。公司自创立以来始终坚持长期主义，坚持做正确的事，坚持做更难的事。2023年，公司不忘初心，直面全球经济趋缓和消费电子全球化竞争加剧的挑战和行业变革带来的创新机遇，将可持续性发展作为战略方向，携手客户、员工、合作伙伴、股东和社会等利益相关方共同实现长期发展，创造多元价值。

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华勤技术的ESG报告遵循全球报告倡议组织（GRI）的标准和联合国2030年可持续发展目标（SDGs）进行编制，充分体现了公司对可持续发展的承诺和实践。该报告同步参考了上海证券交易所的相关指引，确保其内容的全面性、准确性和透明度。报告详细披露了公司在可持续科学管理、绿色低碳发展、社会责任承担和行业健康生态构建等方面的表现和进展。

董事长致辞

在全球经济发展趋缓的大背景下，消费电子行业呈现全球化竞争加剧，同时，技术的迅速迭代和行业准入门槛提升也带来新的机遇。华勤，作为全球领先的智能硬件平台型企业，正在迎接着充满变革与创新的挑战。在这样的历史时刻，华勤更是不忘初心，将可持续性发展作为战略方向，坚持长期主义，坚持做正确的事，坚持做更难的事，携手客户、员工、合作伙伴、股东和社会等利益相关方共同实现长期发展，创造多元价值。

2023 年，华勤技术整体经营业绩稳健发展，2+N+3 战略初见成效，成功打造出数据中心业务、汽车电子业务及软件业务三大增长曲线，三大海外制造基地 VMI（越南、墨西哥、印度）也完成了布局。荣登 2023《财富》中国 500 强的第 213 位、2023 年度电子信息企业竞争力百强第 16 名，获得 2023 年“国家技术创新示范企业”、“2023 年国家知识产权示范企业”等荣誉称号。

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合规经营，科学治理

华勤作为一家规模较大的高效公司，不断优化公司治理架构和风险管理体系，完善了股东大会、董事会和监事会三会运作保障，建立了三级内控合规管理体系，坚守海内外商业道德规范，尊重和保护知识产权、信息安全和隐私，建立了完善的信息披露制度，法务、知识产权、财税等专业团队为集团海内外各机构规范经营保驾护航，全方位保障客户、股东、员工的权益。

2

节能减排，绿色低碳

我们以最坚定的承诺全面落实绿色发展战略，从产品、运营、产业寻找绿色价值和机遇。制定“EHS 2026”规划，切实推动环境管理工作有效落实。2023 年，我们更新了公司“双碳”目标，力争在 2050 年实现公司范围碳中和，同时宣布未来五年短期目标：清洁能源替代率达 40%、累计节能 5 亿度，并与供应商伙伴一道节能 1.5 亿度。我们从战略上关注清洁技术变革，投入超 7,800 万元，积极推动清洁技术创新，把握清洁技术带来的重要机遇。这是华勤对利益相关方的责任，更是华勤对环境与地球的一份庄严承诺。

3

行显担当，责任表率

华勤一直以来对内坚持积极营造开放多元、学习发展的组织氛围，长期坚持应届生（含海外留学生）战略，为职场新人提供发展和创造价值的机会；对外在生态建设、社会公益等多层面积极行动，回馈社会。2023 年我们在对内对外公益活动项目上投入超 784 万元，累计运作 32 个公益项目，携手 20 家公益合作伙伴，受益人数超 6 万人。我们也荣获了 2023 年第七届“责任 100 CSR 中国教育榜”——最佳责任企业品牌，这是华勤两年连续蝉联该荣誉，充分代表了我们希望用自身的能力和影响力长期支持、参与社会回馈的坚定信念。

4

创新驱动，健康生态

华勤将继续秉持“创新、合作、共赢”的理念，持续推动技术创新和产业升级，为客户提供优质的产品和服务。我们将和每一位合作伙伴一道以更高的目标和更大的决心，探索新技术研究、数字化转型和智能化发展。2023 年，我们在每年一度的“华勤技术全球核心合作伙伴”大会上，与合作伙伴分享在产品研发、交付效率、质量控制、智能制造以及战略合作上的取得的成绩和进步，激励更多的合作伙伴积极参与创新和共建。华勤也主动承担产业链主责任，共同实现产业升级，推动ESG协同发展，构筑共生共赢的生态体系。

展望未来，心系梦想。我们正以全球行业领先的优势积极汇聚多方力量，以技术创造未来，做社会责任表率，积极回馈社会，共同构筑美好家园。我们坚信可持续发展带来的内生动力与竞争优势，将为华勤持续保持行业领先提供源源不断的能量。我们将与利益相关方一道，为全球可持续发展贡献“华勤”力量，共同创造一个更绿色、更美好、更可持续的未来。

构建可持续发展工作体系，

科学治理引领前行之路

2023年8月，华勤技术成功登陆资本市场。在追求高质量发展的同时，公司积极关注技术与人的共生关系，担负起更多的责任。公司将可持续发展上升到最高管理范畴，建立由董事会、战略与可持续发展委员会、ESG执行委员会、ESG办公室、五大模块工作组和ESG执行组构成的“领导和监督－决策－规划－执行”四级可持续发展管理架构，保障可持续发展管理体系持续有效运行。

公司确立了ESG战略方针，以“改善人们的沟通与生活”为使命，从环境、社会和治理三个维度出发，坚持技术创新驱动，发挥行业领导者作用，将利益相关方关切与企业运营全面融合，构建可持续发展战略体系，制定可持续发展目标。

与此同时，公司始终将内部治理工作置于重要位置，坚持科学治理，致力于构建高效、稳健且富有活力的管理体系。公司注重信息披露规范性和真实性，严格保障投资者利益。通过制定《信息披露管理办法》、《投资者关系管理制度》等制度及举办线上会议、现场调研、业绩说明会、投资者平台互动等多种措施，规范公司的信息披露事务管理和投资者关系工作，提高公司治理水准，维护公司、投资方及其他利益相关方的合法权益。

公司还在运营“华勤技术”微信公众号的基础上，特别创建“华勤技术投资者关系”微信官方公众号，进一步加强与资本市场投资者的联系，通过多个角度向投资者展示公司的文化、产品、技术和业务进展等方面的相关信息。2023年，公司累计披露公告34份，披露投资者关系活动记录表5份，在上证e互动累计回复投资者问题115个。

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完整版报告请参见公司于 2024 年 4 月 25 日在公司官网（）和上海证券交易所网站（.cn）发布的公告，或点击文末“阅读原文”查看。

华勤技术高度重视与公司内外部利益相关方的沟通与交流，通过多种渠道深入了解各利益相关方的诉求与期望，推动 ESG 管理工作的持续改进。如有任何相关疑问或建议，欢迎各位投资者和利益相关方通过 邮箱，对华勤技术的 ESG 工作提出宝贵意见。

(华勤技术)