5月12日国际护士节，一名护士的视频火了，但视频内容并非为欢度节日，而是举报7人违规入编！
7人违规入编 减编未减酬
这名来自佳木斯市中心医院的护士李燕，身穿护士服，手持身份证，实名举报2015年有7人违规入编，持续多年举报后，7人的编制虽被取消，但是工资待遇并没有改变！针对此事，医院给的回复是，原本就是这样审批的！
2024举报视频截图
事情的来龙去脉，去年护士节李燕发的举报视频中有所交代。
2017年，原本属于李燕的编制不翼而飞，遂开始留心医院里的编制问题。2018年，医院评选劳模，无意中发现同科室同事已有了编制！仔细调查后发现，2015年全医院有7人突然有了事业编，而其他人皆不知情。
视频中，李燕称：
7人中有一人档案一直在外单位，但实际工作仅一年！
另一人就读大专时年龄仅15岁。
其他5人的具体情况，未提及。
李燕开始向中心医院和卫计委信访！2019年6月3日、7月5日得到回复，属于历史遗留问题！
李燕并不满意这样的回复，然后向更上级纪检部门先后举报十余次，终于得到7人违规入编属实的反馈！
可是，7人只得到警告、党内警告的处分，编制仍然保留！
李燕提到，7人违规入编并无权钱交易，只是跟领导关系好，领导送的。
2023举报视频截图
如今，7人的编制没了，但编制内的待遇纹丝不动。
深入调查 为凡人点亮希望之光
实名举报，无异于在众目睽睽之下，与领导同事直面交锋，这样的果敢和坚定，让人不得不心生敬意。
可是，一个医院的小小编制，在事业单位去编化，倡导同工同酬的大环境下，如此破釜沉舟鱼死网破的举报，值得吗？
小编认为，绝对值得。因为这不仅仅是对个人不公的挑战，更是对无数在底层挣扎、渴望公平机会者的希望之光的守护。
人生如戏，命运多变。有人生来便拥有得天独厚的优势，而有人则命运多舛，身处困境。但无论出身如何，每个人都应有追求幸福、实现梦想的权利。公平公开的竞聘机制，就是那些身处泥沼之人的希望灯塔。
然而，当这些命运开局不利的人发现，无论自己如何努力，都无法摆脱困境，那份绝望和失落，如同黑夜中的无尽黑暗，让人窒息。
编制，这个看似微不足道的字眼，在普通人心中却承载着沉甸甸的期待。这位护士的举报，正是对那些不公的勇敢挑战，是对制度漏洞的强烈呐喊。她的勇气和决心，值得我们每一个人点赞和敬佩。
让我们为那些敢于挑战不公、为正义发声的普通人喝彩！同时，也期望相关部门能够高度重视，深入调查，公正处理此事，为医院的稳定发展注入更多的正能量和公平之光。
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