阳信县：党建领航聚合力 蓄势赋能谱新篇

本文转自：中国城市报

《 中国城市报 》（ 2024年05月13日 第 20 版）

　　近年来，山东省滨州市阳信县树牢“强党建”思维，抓实过程党建，立足组织链、产业链深度融合，以“三强赋能”工程为主要抓手，聚焦基层组织建设、产业链党建、新业态新就业群体党建重点工作，构建起党建、产业、人才融合发展新优势，推动企业党建与助企发展同频共振，推进新兴领域党建提质增效，实现“党建强、企业强、产业强”。

　　强组织拓展新兴领域“两个覆盖”

　　理顺两新工委组织架构。健全完善“县委两新工委—行业综合党委—两新组织党组织”三级组织架构，调整拓展两新工委委员单位，吸纳财政、民政、人社、住建等23个部门为成员单位，配齐工委领导班子，明确职责分工，凝聚起抓新兴领域党建工作合力。开展全县新兴领域党建工作信息摸排，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”工作原则，采取单独建、联合建等方式，提升非公企业党组织覆盖率。2023年以来，优化调整新兴领域党组织48个，发展新兴领域党员51人。

　　规范企业党组织建设。强化制度管理，制定出台《阳信县两新组织党建工作规范化建设指导手册》，指导企业细化党组织组织生活、分类管理、党建经费税前列支等工作制度，规范企业党组织运行。发挥各党（工）委作用，整合企业现有党建资源，以“链长”企业为重点，打造党群活动共享阵地8处，让龙头企业与中小企业串联起来，链上党组织由“单兵行动”变为“联合作战”，培育出“榫卯红”“牛真牛”“提花结”等产业链党建工作品牌，企业党建步入健康可持续发展轨道。推动机关党组织与企业党组织结对共建55个，推动职能部门和企业的党建资源有机整合、统筹利用。

　　凝聚发挥两新先锋力量。聚焦发挥党员先锋模范作用，开展“亮旗争先”暨“三岗联创”行动，推动企业党组织、党员亮旗帜、争先锋，打造引领两新组织健康发展“红色引擎”。成立重点项目党小组12个，设立党员区域责任岗、重点攻坚先锋岗、典型带动示范岗，600余名党员亮身份、作表率，服务企业发展，推动党建工作与企业发展深度融合、同频共振。把创先争优与生产经营结合起来，实行重点项目成立党小组、重点攻坚党员做骨干，鼓励党员“争当表率、争做示范、走在前列”，累计成立重点项目党小组12个、服务队65个。组织开展“当先进、争一流”优秀职工评选、“讲好企业故事、讲好职工故事”等活动，增强职工团队意识、归属意识、进取意识，强化责任担当。

　　强平台铸牢产业发展一条“红链”

　　建强红色助企队伍。8个产业主管部门牵头，18个职能部门参与，组建8个产业链联合党委，由县级领导干部担任顾问，牵头部门主要负责同志任“第一书记”，“链长”企业（属地党委）党员负责人担任党委书记。深化产业链党建工作开展，制定《关于实施“红链领航”工程 助力成就企业家梦想的十条措施》，先后选派“红链指导员”28人、助企律师顾问15名，选出20名银行业务骨干担任产业链金融专员，当好政企互通联络员、意见建议收集员，形成县域产业发展红色矩阵。聚焦产业技术堵点和难点问题组建行业智库，“外专双百计划”项目、泰山产业领军人才工程技能类项目实现突破，为提升产业核心竞争力提供了强大的智慧引擎。

　　强化助企精准服务。建立产业链企业联席会商制度，每季度至少举办一次活动，“链长”企业搭建交流平台，联合党委提建议，政府抓落实，推动321个事项“全省通办”、140个事项“跨省通办”。召开产业链党建工作推进会3次，制定《关于实施“红链领航”工程 助力成就企业家梦想的十条措施》，组织各职能部门全面收集“企业家梦想”522项，现已全部办结，帮助企业实现融资18.37亿元。建立产品共同研发、共同分销合作、风险共同承担的闭环产业链，探索降低融资、物流、生产成本和提高议价、市场开拓能力的新途径。

　　组织开展系列活动。组织开展民俗文化产业链联席会、生态肉牛产业链“红链领航·红领圆桌会”等“红链领航”活动41次，发放惠企政策大礼包、宣传单页等200余份，覆盖企业136家，有效提升政策的知晓率、通达率和落地率。破除行政隶属壁垒和边界藩篱，开展两新组织党建“百千万提升工程”示范点，举行一次联建活动、举办一期企业党组织书记、党务工作者培训班等“四个一”系列活动，调整更换县级示范点6个，举行联建活动19次，57名联系帮包企业党（工）委领导班子成员、53名选派的党建指导员深入企业一线讲党课、宣讲理论，精准推送惠企政策，实现重点项目、高频事项帮办代办全覆盖。

　　强品牌汇聚“新新向党”红色力量

　　用好用活平台载体。建立县委两新工委牵头抓总、行业主管部门具体推动、街道社区党组织属地和兜底管理的条块结合、协同推进、上下联动的党建工作体系。依托交通运输、市场监管、商务科技等部门成立快递物流、直播电商及外卖行业党委，吸纳工会、团委、妇联、公安、住建等部门成立“红色联盟”，定期研究推进新业态新就业群体党建工作措施。扎实推进“新新向党”综合管理系统使用推广，打通“新新向党”综合管理系统与综治平台接口，实现数据对接，建立随手拍问题提报综治平台处置闭环。扎实做好信息资讯、使用功能、行业数据的维护工作，新业态新就业群体注册总量达3014条，举办活动59次，发布政策咨询159条，处理随手拍问题2000余条，实现“微心愿”73个。

　　加强服务驿站建设。结合网格党群服务站建设，在新就业群体活动密集区域建设“红骑驿站”“暖信蜂巢”3处，设置阅览区、棋牌区等文化娱乐区域，配备折叠床、微波炉、饮水机、打气筒等设施，为快递小哥、外卖骑手提供服务，增强其认同感和归属感。做好结合文章，发挥“学雷锋驿站”作用，吸收机关企事业单位党员、退休干部、网格党支部党员、热心群众等群体加强党群服务站管理，组建志愿服务队，采用“1+N”（1名网格专职工作者+N名志愿服务队队员）值班模式，公开值班安排和值班电话，确保服务站人常在、门常开。充分发挥新就业群体熟悉居民、了解社区优势，通过随手拍模式，及时报告环境卫生、安全隐患、公共设施损坏等问题，引导他们成为城市基层治理的“流动哨兵”。

　　举办系列暖“新”活动。举行“红装速递·新信相融”颁奖大会暨“暖信蜂巢”启用仪式，成立“红装速递”外卖志愿服务队，评选优秀外卖员、快递员15名。集中开展冬送温暖、夏送清凉走访慰问活动12场，为快递员、外卖员送去手套、毛巾、扇子、矿泉水等礼包。开展外卖行业党支部“717外卖骑士节”庆祝活动，邀请43名外卖骑手分享工作和生活感悟，增强组织归属感、社会认同感和职业荣誉感。着力提升社区服务新就业群体能力，开展“爱我家”公益市集、爱“新”自习室等系列活动15场次，把医疗服务、健康体检、爱心助学等活动送到新就业群体“家门口”。