补贴20万元！2024年新疆生产建设兵团高层次人才引进公告！5月25日截止报名~点击链接查看详情！

来源：乌鲁木齐楼市

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为贯彻落实新时代人才强师市战略，加大高层次人才和急需紧缺专业人才引进力度，及时补充兵团第四师可克达拉市企事业单位工作力量，服务师市经济社会高质量发展，根据《关于印发〈兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）〉的通知》（兵人社发〔2023〕87号）有关政策，第四师可克达拉市决定开展2024年高层次人才引进工作。具体事宜公告如下。

原文公告|联系电话|相关附件

一、引进原则

坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备，以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划

计划为第四师可克达拉市企事业单位引进高层次人才158人，其中第四师可克达拉市事业单位岗位73个，拟引进（招聘）事业单位工作人员97人；第四师可克达拉市企业岗位51个，拟引进61人。具体岗位和条件详见附件。

三、引进范围及资格条件

（一）引进范围

各类高校具有研究生及以上学历的优秀人才（含2024年应届毕业生）、副高级及以上职称人员。

（二）资格条件

1.年龄要求：35周岁及以下（即1988年4月30日以后出生），部分岗位年龄放宽至40周岁及以下（即1983年4月30日以后出生），部分副高级及以上职称岗位年龄放宽至45周岁及以下（即1978年4月30日以后出生）；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件，岗位要求具有相关工作经历的，工作年限计算截止时间为2024年4月30日；

6.国家机关、国有企事业单位工作人员报名，须经现工作单位同意并提供单位同意报考证明。

下列人员不属于引进范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

6.现役军人；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。

四、信息发布平台

兵团考试信息网、第四师可克达拉市政务网为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

五、引进程序

第四师可克达拉市事业单位人才引进按照网上（邮箱）报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。第四师可克达拉市企业人才引进程序参照事业单位人才引进程序，按照网上（邮箱）报名、资格审查、面试等程序进行，报名时间及相关要求与事业单位相同。第四师可克达拉市事业单位岗位人才引进程序如下：

（一）网上（邮箱）报名

1.报名时间：2024年4月30日至5月25日。

2.报考人员可通过兵团考试信息网、第四师可克达拉市政务网查看引才公告，查询岗位条件、引才单位联系方式及指定邮箱。需要咨询招聘岗位有关事项时，请按照招聘类别拨打相应岗位注明的联系电话。

3.报名人员在规定的报名时间段内如实填写《2024年兵团第四师可克达拉市高层次人才引进报名表》，并将以下材料的扫描件电子版，发送至报名岗位指定的邮箱（材料以“姓名+岗位代码”命名）：

（1）2024年兵团第四师可克达拉市高层次人才引进报名表签字确认后扫描件。

（2）有效身份证正反面扫描件。

（3）学历学位证书扫描件、教育部学籍在线验证报告。

（4）报考岗位要求的资格证书扫描件。

（5）2024年应届毕业生需提供加盖学校（院系）公章的毕业生推荐表及在校成绩扫描件。

（6）国家机关和国有企事业单位在职人员报名的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（7）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报名人员可登录教育部留学服务中心网站查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（8）岗位所需的其他材料。

4.报考人员结合自身实际，根据报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位（只能选报一个岗位），防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。

5.考生需按报名要求一次性上传完整的报名材料，逾期发送或拒不补充相关报名材料的视为报名失败。报名后可拨打引才单位联系电话进行确认。

（二）资格审查

资格审查时间：2024年4月30日至5月30日。

引才单位按照岗位要求的资格条件，结合报名人员上传的材料，对报名人员进行资格审查，参加面试的人选由引才单位按照岗位实际情况，结合报名人数及报名人员提供的材料择优确定。进入面试环节人员名单在第四师可克达拉市政务网公布。

原文公告|联系电话|相关附件

（三）面试

1.面试时间及方式：面试工作原则上在报名结束后一个月内进行，具体时间及面试方式由引才单位根据实际确定并提前通知考生。

2.教育教师类岗位面试采取试讲的形式进行，其他岗位面试采取结构化面试或面谈的形式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（四）体检

按照面试成绩由高到低的顺序，以拟引进人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检在考生签订诚信承诺书的前提下，可采取委托体检的方式进行，到岗后进行复检，也可由第四师可克达拉市人社局统一组织体检。体检环节只复检一次。

（五）考察

体检合格的报名人员进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。引才单位通过实地考察的方式，向报名人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校或原工作单位了解报名人员政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

（六）递补

在公示环节之前，如有报名人员放弃、体检或考察不合格等，视情况按照面试成绩高低依次递补后续考生，每个岗位每个环节只递补一次。

（七）资格复审

引才单位结合招聘岗位条件，对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行资格复审。如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

（八）公示

第四师可克达拉市人社局按照岗位拟引进计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在兵团考试信息网、第四师可克达拉市政务网公示5个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

（九）聘用

1.公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第四师可克达拉市人社局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业人员试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

2.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员到岗后，符合《关于实施第四师可克达拉市“绿洲英才”计划的若干措施》相关人才政策的，可享受生活补贴、购房补助等政策待遇，具体政策详见附件4。

六、监督

第四师可克达拉市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

七、其他事项

1.本次人才引进工作在第四师可克达拉市党委人才工作领导小组领导下开展，领导小组办公室（第四师可克达拉市党委组织部）负责统筹制定并贯彻落实人才政策，指导高层次人才引进工作；第四师可克达拉市人社局负责统筹推进高层次人才引进各环节工作并做好事业单位高层次人才引进（招聘）政策指导,引才单位具体负责各环节工作的组织实施。

2.报名人员要认真阅读公告，按照公告规定的内容和程序报名。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第四师可克达拉市政务网，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。未按时、未按要求参加各环节考务活动的，产生的后果由报名人员个人承担。

3.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

4.报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

5.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报名人员有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用关系。

八、咨询电话

第四师可克达拉市党委组织部：

（人才引进政策咨询电话）

第四师可克达拉市人力资源和社会保障局：

（事业单位招聘政策咨询电话）

招聘岗位相关情况咨询请拨打岗位表后咨询电话。

原文公告|联系电话|相关附件

转自：第四师可克达拉市人力资源和社会保障局