筑梦现代化 共绘新图景·最美职工｜守护农田的“土”专家

【筑梦现代化 共绘新图景·最美职工】

原标题：守护农田的“土”专家

工人日报-中工网记者 朱欣

王庆安总是笑盈盈的。日前，本报记者在《闪亮的名字——2024最美职工发布仪式》录制现场见到王庆安时，他留着寸头，为参加发布仪式专门穿了正装，看起来很精神。王庆安很健谈，聊到农业技术推广，农谚一句接一句，语速很快，带着几分迫切。

王庆安是河南省新乡市获嘉县农业农村局土肥站站长，他还有个更响亮的称呼——“土”专家。1991年，王庆安从河南省一所农业院校毕业，从此躬身农田，潜心研究测土配方施肥技术和耕地质量提升技术，推广化肥减量增效技术和水肥一体化技术，一干就是33年。

土地也要“营养均衡”

“万物土中生”“有收无收在于水，收多收少在于肥”……土、肥、水是农业生产的基础，王庆安的工作便是围绕这3个字展开。

2005年，针对部分地区盲目施肥、过量施肥的状况，国家在全国范围内实施测土配方施肥试点补贴资金项目。2006年，王庆安开始主持实施获嘉县测土配方施肥补贴项目。

“土地就像人的身体，需要营养均衡搭配。”王庆安说。为了摸准获嘉县耕地的“身体状况”，实现精准配方，他和团队对全县每个田块进行GPS定位，对每个土样选择多个取样点，详细记录农户施肥情况，实现为每块土地精准“把脉”。同时，王庆安带着农业技术服务队，建立了获嘉县测土配方施肥专家系统，先后研发16个大宗作物高产施肥配方，快速推进了全县测土配方施肥工作。

2006年至2023年，他连续主持实施国家测土配方施肥补贴和化肥减量增效项目，累计争取专项国家资金支持672万元，推广使用测土配方施肥技术面积1070.6万亩次，主要粮食作物通过测土配方施肥技术共增产粮食28.4万吨，总增收节支6.42亿元。

科学灌溉也很重要，曾经大水漫灌式浇地，费时费力还费水，王庆安和团队对保护地栽培采用的水肥一体化技术进行改良，成功复制到粮食作物上，并在全县普及推广。2019年至2023年，王庆安在小麦、玉米等作物上主持推广微喷灌、滴灌水肥一体化技术面积12万亩次，共节水600万立方米，节肥纯量600吨，增加粮食9000吨，新增效益2760万元。

让技术进村入户到田

王庆安的背包里有一张卡片，两面印着“禾佳土肥”微信公众号和他的微信二维码。这张卡片他随身带着，方便农户随时扫码，向他了解各类农业知识，咨询生产问题。

基层农技队伍人员少、服务对象多，为加快推动技术进村入户到田，王庆安想了很多法子，扫码加微信是其中之一。

曾经在普及测土配方施肥技术时，王庆安主编了《获嘉县测土配方施肥技术问答》，深受农户喜爱，先后两次增补内容再版印刷。后来，王庆安开办微信公众号，建立多个农技微信群，时常发布农田墒情简报、农事管理、病虫害预报等信息，指导田间生产。王庆安的手机里，有十几个不同类型的农技微信群，微信好友和手机通讯录中有三分之二是农户。

线上推广还不够。王庆安经常到河南省各类培训班进行水肥一体化技术推广宣讲。最近这两年，他到多个市县开展的粮食作物水肥一体化技术培训达50场次，培训种植大户4500人次。2022年12月，由他主讲的“粮食作物水肥双减技术”，入选河南省基层农技人员线上培训班必修课程。

为何要花费如此多心力去推广技术？王庆安举了个例子，小麦到了灌浆期需要水分，按照传统大水漫灌式浇法，一亩地至少浇水60立方米，小麦后期穗部沉重，加上大水浇灌后土壤松软，遇到大风小麦容易倒伏造成减产。“采取我们推广的微灌技术，给予适量灌水补墒，能改善田间小气候，达到根系衰老慢、灌浆时间长、籽粒饱满、千粒重高的效果。”

“一开始，农户对我们推广的技术接受度不太高，不断试验示范推广后，现在不少农户会主动来寻求技术指导。”王庆安说。

“服务农民是我的使命”

“我是农民的儿子，服务农民是我的使命。在农业技术推广岗位上，我有责任使脚下的每一寸土地成为丰收的沃土，结出累累硕果。”参加工作第一天，王庆安在工作日记扉页写下的这段话，打动许多人。

王庆安的父亲是农业技术员，儿时他看到父亲指导农户种植棉花提高了产量，从而深受农户尊敬和爱戴，让当时的王庆安觉得，将来在农业技术领域工作也很不错。

“可能冥冥中自有天意，高考后上了农业院校，毕业后真的做起了农业技术推广。”王庆安回忆，那时候土肥站不少人马上要退休，急需年轻人接班，土肥专业毕业的他顺理成章地到了土肥站。

33年间，王庆安取得了很多成绩，不断印证着刚参加工作时的那份“初心”。他出版论著7部、发表论文16篇，获得省部级科技成果奖励9项次……

在推广农业技术的过程中，每当看到农户使用自己推广的技术提高了作物产量，他常常感到欣慰。随之而来的，还有农户的尊敬、社会的认可，这些都让王庆安对自己的职业充满自豪感。

谈到未来，王庆安关心的事情中，还有一项是青年人才的培养。以前，单位有活动需要派年轻人参加，王庆安都主动去，因为1970年出生的他是单位里最年轻的。好消息是，这两年站里来了年轻人，新鲜血液的注入，让王庆安的心踏实了不少，“在退休之前，把年轻队伍培养好”。

来源：中工网-工人日报