河北
近日，一位名为百度副总裁璩静的账号在平台出现，不可否定的是，这确实是一位女强人，年纪轻轻就坐上了百度的副总裁！
就在视频中，有一条格外的抢眼，她用犀利的语气说到了“员工闹分手提离职我秒批”！说道自己的管理模式就是公司和员工只是雇佣关系，我付给你工资你就要给我卖力赚钱，公司是没有理由去关心员工的家庭以及个人的生活！
此次分享管理模式的视频，迅速引起了网友们纷纷关注！
目前，该视频也已经被删除，可能她也没想到自己一番言论竟造成百度市值蒸发60亿吧，估计随随便便几句话就让百度蒸发60亿的也只有她了。
不过，显然是因为她是百度的副总裁，她的管理方式成就了她，但是，作为一位普通的打工者，看到这样的言论，是根本无法接受的，如果所有的企业都是这样管理的话，何谈员工为其工作！
网友热议：
有网友表示：如果企业不关心员工，那么麻烦别跟员工扯什么价值观，企业文化，更别指望员工维护企业利益，形象。别谈什么奉献，掐点上下班，加班必须给足加班费，非工作时间不接工作电话，企业有一点违法违规行为别怪员工举报。
这位网友表示：作为集团高管，这样的言论简直属于自爆啊，毫不顾忌公司形象和言论影响，资本家的嘴脸显露无疑，在这样的环境下工作，员工很难有认同感归属感，又怎么能奢求全身心的奉献给公司呢？
更有的网友认为：喂不饱的企业和养不熟的员工，矛盾就是这样激发的，你不把我当家人，我何必把公司当家，一份工作而已！
最后，整体来说，百度副总裁的管理方式确实是我们大多数打工者不可能去理解的，建议多学习一下近期抗日的香飘飘奶茶，在得知员工在包装上抗日时，仅仅用几个字就维持了员工的利益，这样的企业何谈没有精神，没有灵魂！
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