福建
不是年轻人不想坚持，也不是他们不够努力，而是现实让他们难以抬头。
1、行业寒冬
年轻人不是傻，他们看得见市场的冷淡，听得见设计院倒闭、裁员的风声。
网络上，负面新闻满天飞，行业乱像丛生，这种情况下，谁还能保持盲目乐观？
船已经半沉了，年轻人哪还有心思谈信心，更何况，这艘船处处是坑，想跳都不敢轻易跳。
2、心态对比
老设计师们，享受过行业黄金时代的红利，如今即便悲观，也还算有底气。
年轻人呢？刚入行，满怀期待，却发现自己成了打螺丝的，不再是梦想中的设计师。他们明白，无论怎么加班加点，无论怎么拼尽全力，等待他们的可能是无尽的内卷和微薄的报酬。
说到底，设计院这艘船，曾经风光无限，现在却成了资本家剥削劳动者的“好地方”，中高层赚得盆满钵满，年轻人却在底层挣扎，干最多，拿最少，还得忍受各种PUA。
3、薪资待遇
以前听说设计院的收入还不错，现在呢？一年还有没有10万？甚至更低？特别是建筑类设计院。
这不仅仅是数字的变化，背后是年轻人生活质量的断崖式下跌。
加班是日常，周末、节假日成了奢望，到手的工资却连基本生活都难以维系。
相比之下，同龄人在其他行业风生水起，收入高、工作稳定，设计院的年轻人能不心寒吗？
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4、晋升困难
设计院里，真正有能力的年轻人，往往因为没有背景，晋升之路被堵得死死的。哪怕你勤勤恳恳，通过了注册考试，积累了经验，回到老家想图个安稳，结果呢？新人就得被压榨，中层领导只会传话，还爱添油加醋，工作要求一变再变，哪里还有什么上进心，只剩下无奈和疲惫。
5、终身责任制
听起来挺高大上，但配套措施跟不上，设计人员成了高风险低收益的职业。
钱少，责任大，设计一个项目，可能背负一辈子的责任，而给你的回报，却是连生存都成问题的工资。这种环境下，你有信心去设计关乎人命的工程吗？
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